Puis-je obtenir l`échantillon des travailleurs de mon employeur si je glisse et chute dans le stationnement?

Si un employé glisse et tombe tout en marchant à travailler à travers le parking de l`employeur, ce sera très probablement couvert par l`indemnisation des travailleurs. De même, si l`employeur n`a pas de parking, mais conserve une certaine forme de contrôle à un autre parking lot-- tels que les espaces de crédit-bail pour les employés à utiliser - ou l`employeur exige que les employés se garer dans un lot voisin, que trop est susceptible être couvert.

Si un salarié stationne dans le parking d`un magasin pour faire quelques achats sur sa pause déjeuner, il est peu probable d`être couverts par l`indemnisation des travailleurs. Il ne constitue pas un droit lié au travail, ni ne l`employeur exige que l`employé de se garer dans ce lot. Cependant, si l`employé conduit à livrer des produits à ce magasin au nom de l`employeur, ce serait probablement couvert, puisque l`employé a été nécessaire pour naviguer dans le lot de livrer la marchandise.

Pour déposer l`indemnisation des travailleurs, les actions de l`employé dans le stationnement immédiatement avant d`engager la blessure aurait dû être raisonnable dans la nature, et raisonnablement relié aux fonctions de travail de l`employé. Si l`employé engagé dans horseplay - tels que la poursuite d`un collègue de travail autour du terrain - ou d`un autre acte de négligence que l`employeur n`a pas direct, il est moins probable que la revendication a confirmé que s`il était tout simplement marcher pour recueillir une fichier des documents de travail du coffre de sa voiture.

Si l`accident est survenu avant ou après les heures normales de travail de l`employé, mais l`employé effectuait des activités raisonnablement liées au parcours et la portée de ses fonctions, l`employeur est susceptible d`être chargé de fournir des paiements d`indemnisation des travailleurs. Par exemple, si l`employé est arrivé une heure avant le début officiel de son quart de travail de se laisser prendre sur certains documents, elle pourrait probablement demander pour une glissade et de chute dans le stationnement. D`autre part, un employé qui stationne dans la société beaucoup pour assister à un match de baseball le week-end est beaucoup moins susceptibles d`avoir une réclamation valable - à moins que le jeu de baseball était un avantage parrainé par l`entreprise.