Le délai de prescription pour l`indemnisation des travailleurs à new york

Les employés qui souffrent d`une maladie ou d`une blessure sur le lieu de travail doit présenter une demande écrite à son employeur le plus tôt possible, mais au plus tard 30 jours. Elle doit également soumettre un formulaire de réclamation écrite auprès du Workers `Compensation Board de New York dès que possible. Les employés doivent présenter une demande en déposant un formulaire de réclamation de l`employé, C-3 avec leur bureau de district local. Les employés peuvent soumettre des demandes aux employeurs dans un document écrit. Toutefois, les employés qui souffrent de maladies ou de blessures qui surviennent plus tard liées au travail ont une période prolongée de présenter des demandes à la fois les employeurs et l`État.

Étant donné que certaines blessures ou les maladies ne se manifestent pas immédiatement, New York permet aux employés qui souffrent de maladies ou de blessures liées à l`emploi latentes à présenter des demandes dans les deux ans quand ils savaient, ou auraient dû savoir de ces blessures.

Une fois que les employés soumettent leurs notifications écrites avec la Commission des accidents du travail et de fournir un avis écrit à leurs employeurs, leurs revendications progressent dans le processus de détermination officielle. Dans les 48 heures d`apprentissage d`une blessure ou d`une maladie, un employé doit obtenir l`autorisation écrite de détermination médicale d`un médecin. Le médecin doit présenter un C-4 complété, le formulaire de rapport initial du médecin, et envoyer les résultats à l`employeur, la compagnie d`assurance, des employés et des représentants désignés de l`employé. Dans les 10 jours suivant la réception de la notification des blessures d`un employé, l`employeur doit signaler la blessure à la carte en remplissant un formulaire C-2, de lésion liée au travail / maladie de l`employeur. La compagnie d`assurance a 14 jours pour fournir une déclaration des droits à l`employé. Dans les 18 jours suivant la réception de cette C-2 de l`employeur, les assureurs commencent à payer des prestations.

le "aurait dû savoir" exigence est déterminable par le contrôle judiciaire et oblige la Commission à procéder à une analyse d`information sensible. Les employés qui reçoivent des dénis de leurs réclamations fondées sur l`expiration de la loi applicable du délai de prescription peuvent interjeter appel de leur refus avec les travailleurs de la Commission des accidents et demander une audience devant les travailleurs de la rémunération du juge de droit. Dans les 30 jours de la décision du juge, les demandeurs peuvent interjeter appel de la décision du juge par demande écrite. La demande procède à un panel de trois membres des membres du conseil qui examinent la décision du juge et peut l`envoyer au juge pour examen, confirmer la décision du juge ou de renverser la décision du juge. Les demandeurs qui sont en désaccord avec la décision du panel de trois membres doit déposer un appel écrit à la Cour suprême de l`État de la Division d`appel de New York dans les 30 jours suivant la réception de la décision du groupe spécial.

Puisque les lois d`invalidité et de l`emploi peuvent changer fréquemment, ne pas utiliser cette information comme un substitut à des conseils juridiques. Demandez conseil à travers un avocat autorisé à exercer le droit dans votre juridiction.