Comment signaler les accidents à osha
La plupart des lieux de travail prennent les normes et règlements de l`OSHA (Occupational Safety and Health…
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Un accident du travail décrit des blessures à un employé sur les lieux où il effectue son travail. Les accidents dans le lieu de travail peuvent se produire en raison d`un certain nombre de facteurs allant de négligence de l`employeur à la négligence des employés. Une entreprise doit prendre des précautions pour empêcher ses employés de se blesser. Si elle ne le fait pas, l`employé peut avoir recours juridique.
Un accident du travail est une occurrence de blessures à un employé. L`accident se produit dans les locaux de l`employeur alors que l`employé exerce ses fonctions. Un accident de travail peut être aussi anodin que les maux de dos tout en soulevant des fichiers ou aussi grave que d`une chute de haute altitude ou de la perte d`un membre lors de l`utilisation de la machinerie lourde.
Quatre-vingt-cinq pour cent de tous les accidents du travail se produisent à la suite d`un comportement dangereux de la part de l`employé, selon la Colorado State University en 2001. Trois pour cent sont le résultat de conditions dangereuses. Les 2 autres pour cent sont d`occurrences inévitables. Les comportements à risque implique pas de prendre des précautions telles que l`oubli des lunettes de sécurité ou de l`équipement mauvaise manipulation. conditions dangereuses comportent des équipements ou des logements qui ne sont pas à un code défectueux.
Un employé doit toujours prendre les précautions prescrites sur le tas. Il doit toujours faire preuve de prudence, surtout si l`on travaille avec du matériel dangereux ou des matières dangereuses. L`employeur doit veiller à son installation est sécuritaire et passe toutes les inspections. Il doit bien former ses employés dans l`utilisation et l`entretien du matériel.
Il est important d`avoir des procédures en place pour faire face aux accidents du travail. L`employeur doit faire certains l`employé blessé est une attention médicale appropriée, même si elle est seulement de précaution. Le superviseur immédiat doit remplir un rapport d`incident, de documenter l`événement et expliquer l`accident. Si l`accident était le résultat d`une négligence de l`employeur, l`employé blessé peut prendre une action en justice si elle peut prouver la négligence.
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