Comment maintenir la sécurité au travail

règles de sécurité Formulaire pour maintenir la sécurité au travail.

Le maintien de la sécurité au travail est importante pour réduire les blessures et les coûts sur le tas liés au temps perdu. Mettez les règles de sécurité en place et tenir des registres précis de formation sur la sécurité et les accidents du travail. Assurez-vous que votre organisation respecte les normes et règlements de sécurité et d`administration de la santé au travail.

  • Mettez des mesures efficaces en place pour prévenir les accidents du travail. Mettre en œuvre une formation sur le tas de sécurité pour les employés. Visitez les Centers for Disease Control site de prévention et d`en apprendre davantage sur les règlements fédéraux et d`État liées à la sécurité au travail, telles que le port de lunettes de protection lorsque les risques existent. Désigner un responsable de la sécurité d`impliquer tous les employés et les gestionnaires dans les plans de sécurité.




  • Examiner les zones de travail pour les dangers de sécurité cachés, tels que les risques chimiques. Gardez les équipements de sécurité, tels que la protection des machines, dans un endroit désigné. corriger immédiatement les problèmes avec l`équipement. problèmes de documents avec des équipements ou des employés, ainsi que les solutions utilisées pour résoudre le dilemme. Regardez pour répéter les questions de sécurité et assurez-vous que les mesures sont prises pour éviter les occurrences futures.

  • Décrire les procédures pour le maintien de la sécurité au travail. Poster des procédures de sécurité dans les zones que les employés peuvent accéder. Tenir des réunions du personnel pour discuter des procédures de sécurité avec les employés. Effectuer des inspections régulières pour assurer les règles de sécurité sont respectées.

  • initiatives de sécurité Formulaire pour maintenir la sécurité au travail. Créer des récompenses pour les employés qui atteignent zéro accident qui seraient autrement causer un employé de perdre du temps au travail. Fournir des incitations telles que des prix de reconnaissance, des vêtements personnalisés et des cartes-cadeaux.

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