Comment rédiger un rapport d`incident inhabituel
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Un accident ou autre incident potentiellement dangereux peuvent se produire dans un lieu de travail. Quand il le fait, il est important de documenter l`événement en remplissant un rapport d`incident le plus tôt possible après l`événement. En plus des accidents, un rapport d`incident devrait également être achevé après des événements tels que des actes d`agression, la destruction des biens de l`entreprise, l`utilisation des ordinateurs et tout comportement inapproprié qui perturbe gravement le lieu de travail.
Un rapport d`incident en milieu de travail est un document écrit rempli par un enquêteur affecté après la survenance d`un événement comme un accident. Le rapport contient des informations de base, telles que le lieu et le moment de l`incident, ainsi que les déclarations de toutes les parties concernées. L`enquêteur utilise les informations recueillies pour déterminer la cause de l`incident et de faire des recommandations à la direction concernant de nouvelles mesures ou des changements qu`il croit nécessaire de se produire.
rapports en milieu de travail d`incident aident une organisation à réduire son exposition à la responsabilité. Dans des situations telles que l`intimidation en milieu de travail, où un travailleur se livre à des actes répétés d`intimidation non-violente qui nuisent à un autre employé, une enquête et rapport d`accompagnement peut conduire à la suppression de la partie contrevenante à partir du lieu de travail, si cela est justifié. Cela empêche l`escalade qui mène à d`autres dommages et la possibilité de la partie lésée une action en justice contre la société.
Les rapports d`incidents sont habituellement exigés par les compagnies d`assurance lors d`enquêtes sur les événements résultant dans un accident de travail. Les assureurs comptent beaucoup sur les informations contenues dans les rapports pour rechercher des signes de négligence de la part de la société ou la partie lésée. Cela peut avoir un impact si la demande d`indemnisation des travailleurs est valide, ce qui signifie que la partie lésée a le droit de recevoir des prestations. l`achèvement en temps opportun du rapport de travail assure également que les employés admissibles reçoivent des prestations le plus tôt possible.
Incident rapports aident les employeurs à prévenir les incidents futurs de se produire. Les employeurs peuvent utiliser ces informations pour évaluer la cause de l`incident et prendre toutes les précautions de sécurité nécessaires. Les rapports les aident aussi à détecter les tendances qui pourraient conduire à des incidents futurs, tels que plusieurs accidents survenus dans une certaine zone d`une plante ou d`une pièce d`équipement. L`employeur peut prendre des mesures préventives, telles que la formation de sécurité supplémentaire et la mise à niveau des équipements.
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