Les lois du travail pour les jeunes de 17 ans

Il y a 17 emplois que le Bureau of Labor américain juge trop dangereux pour toute personne âgée de moins de 18 ans A 17 ans peut travailler à tout travail qui ne fait pas partie de ces professions dangereuses. Elle n`a aucune restriction sur le nombre d`heures travaillées ou les heures travaillées.

Aucun employé de moins de 18 ans devrait être impliqué dans la fabrication, le stockage, ou le mouvement d`explosifs. Sauf disposition pour la conduite occasionnelle, les mineurs ne devraient pas être employés comme chauffeurs ou aides-chauffeurs. Les mineurs ne doivent pas être embauchés pour travailler dans ou autour d`une mine de charbon, de lutter contre les incendies de forêt, le travail comme un enregistreur ou un travail dans une scierie. Si l`employé est âgé de moins de 18 ans, il ne devrait pas fonctionner une machine électrique avec les pièces mobiles dangereuses dans un environnement de fabrication. Les mineurs ne sont pas à travailler dans des emplois qui impliquent l`exposition aux rayonnements. Les mineurs ne doivent pas travailler avec du matériel de levage. A 17 ans, l`employé ne doit pas être impliqué dans les travaux de démolition. Ils ne doivent pas travailler sur ou à proximité immédiate des opérations de couverture.

Un employé âgé de 17 ans ou plus peut conduire un camion ou une voiture de temps en temps dans le cadre de ses fonctions de travail si certaines conditions sont remplies. Le véhicule doit avoir un poids brut de 6000 livres ou moins et être équipés de dispositifs de retenue appropriés pour tous les passagers ainsi que le conducteur. Le conducteur doit avoir une licence valide, diplômé d`un cours approuvé dans l`éducation et la conduite sans violations sur son dossier en mouvement lors de son embauche. Le conducteur ne peut pas remorquer un véhicule, travailler une vente ou itinéraire de livraison, le transport pour les passagers de location, des biens ou des biens, faire des livraisons de nature sensible au temps ou d`urgence ou de transporter plus de trois passagers dans le même temps. Tout conduite doit être fait pendant les heures de lumière du jour et dans les 30 miles de son lieu de travail.

A 17 ans, l`employé peut charger compacteurs boîte d`alimentation ou des balles de papier, si certaines dispositions sont respectées. Il ne peut pas décharger ou de faire fonctionner une telle machine. Le compacteur ou botteleuse doivent avoir un interrupteur marche-arrêt sécurisé qui utilise un contrôle clé ou autre. Le commutateur doit rester dans le "de" position lorsque vous ne l`utilisez. Seuls les employés âgés de plus de 18 ans peuvent contrôler le système.

Un employé qui n`a pas encore atteint l`âge de 20 ans peut être payé aussi peu que 4,25 $ par heure pour les 90 premiers jours de son emploi avec le même employeur. S`il tourne 20 ou reste avec l`employeur pendant plus de 90 jours, l`employeur doit lui verser au moins le salaire minimum légal.

Les employeurs doivent tenir des registres pour tous les employés âgés de 19 ans ou moins qui comprend leur date de naissance, début quotidien et de fin, les heures travaillées par semaine et tous les jours et les professions dans lesquelles ils ont été engagés.