Louisiane lois du travail pour les personnes de moins de dix-huit ans

loi de la Louisiane, il est illégal d`employer une personne de moins de 16 pendant plus de trois heures par jour ou 18 heures par semaine pendant l`année scolaire. Pendant l`été, les employeurs Louisiane peuvent embaucher des personnes de moins de 16 pour un travail à temps plein jusqu`à six jours par semaine, huit heures par jour et 40 heures par semaine. loi de la Louisiane, il est illégal d`employer une personne de moins de 16 pour travailler entre les heures de 19 heures et 7 heures les jours d`école et 21 heures et 7 heures, les jours non scolaires. employeurs Louisiane ne peuvent pas embaucher des jeunes de 16 ans de travailler entre les heures de 23 heures et 5 heures, ou 17 ans entre minuit et cinq heures à moins que l`employé a déjà obtenu un diplôme d`études secondaires.

loi de la Louisiane interdit aux employeurs d`embaucher des personnes de moins de 14 à l`exception des emplois dans l`agriculture, comme la cueillette du coton ou d`autres cultures, et les services domestiques dans des maisons privées. Tout employeur qui veut embaucher une personne de moins de 18 ans pour tout travail doit d`abord avoir au dossier un certificat de travail pour l`employé délivré par la ville ou paroisse surintendant des écoles où les de résidence du mineur. Le mineur doit demander ce certificat avec le consentement écrit d`un parent ou d`un tuteur. Il y a une exception à la règle en vertu de 14. Les mineurs entre 12 et 14 peuvent travailler dans des entreprises appartenant à des membres de leur famille tant qu`ils sont sous la supervision directe de la famille.

Même avec le permis de travail nécessaire, les mineurs de la Louisiane ne peuvent pas travailler dans certaines professions dangereuses telles que l`exploitation minière, le nettoyage ou l`utilisation des machines, ou de fabrication. L`exception à cette interdiction est que les jeunes peuvent travailler comme apprentis dans ces métiers. loi de la Louisiane interdit également les personnes de moins de 16 ou de travailler dans des environnements proches où l`alcool est vendu.

Louisiane exige que tout employeur qui embauche des mineurs pour garder des fichiers un certificat de travail pour chacun. Cette règle ne concerne pas approuvés financés par le fédéral des programmes de formation des jeunes ou mineurs employés dans l`exécution de positions artistiques. Les employeurs doivent faire ces certificats disponibles sur le site de travail. Ils doivent être mis à la disposition à tout membre du gouvernement de la Louisiane de faire respecter les lois sur le travail des enfants.