Texas lois sur le travail des enfants pour les jeunes de 17 ans

Les employeurs peuvent demander un travailleur de l`enfant qui est âgé de moins de 18 ans pour fournir une preuve du document de l`âge lorsque l`identification plus fiable, comme un permis de conduire ou carte d`identité délivrée par l`Etat ne sont pas disponibles. Ce document n`est pas nécessaire pour les mineurs au travail, mais permet de mettre les employeurs à l`aise dans le processus d`embauche. Les demandes de certificat d`âge peuvent être trouvés en appelant un bureau local de la Commission de la main-d`œuvre au Texas ou en visitant le site Web de l`agence.

Selon le site Web de la Commission de la main-d`œuvre au Texas l`état ne met pas de restrictions sur les heures de 17 ans, les travailleurs âgés peuvent travailler. Une exception à cette règle se produit pendant les heures scolaires depuis un diplôme d`études secondaires est prioritaire. En tout autre temps de 17 ans, les travailleurs âgés sont considérés comme des adultes et peuvent travailler une semaine de travail de 40 heures, soit des heures supplémentaires rémunérées et ont une pause-repas à la discrétion de l`employeur.

Les travailleurs de 17 ans au Texas sont limitées à certaines professions jugées trop dangereux pour eux. Travailler autour des plantes qui fabriquent ou explosifs de magasin, la conduite de véhicules à moteur, tout type d`opérations minières, l`exploitation forestière et des scieries, en utilisant des machines à bois à moteur, grues d`exploitation ou d`autres machines de levage lourds, en utilisant des outils électriques tels que des scies à chaîne, la conduite des opérations de couverture et l`exploitation d`une machine conçue pour manipuler du métal sont toutes les actions interdites pour 17 ans les travailleurs. Ces employés ne sont pas autorisés à manipuler l`alcool ou de travail derrière un bar.