Les lois fédérales du travail pour les jeunes de 15 ans

Le FLSA a plusieurs restrictions sur les heures de 15 ans peuvent travailler. Ils ne doivent être prévues pour les heures non scolaires et pas plus de trois heures sur une journée d`école. Ils peuvent également travailler seulement 18 heures pendant une semaine scolaire. Si 15 ans est inscrit à une expérience de travail et du programme d`exploration de carrière, il peut travailler jusqu`à 23 heures au cours d`une semaine d`école. Un jour non scolaires, 15 ans peuvent travailler huit heures et une semaine non scolaires, ils peuvent travailler 40 heures. Ces heures doivent être comprises entre 7h et 19 heures, sauf pendant les mois d`été à partir du 1er Juin à la fête du Travail en Septembre. Pendant cette période, 15 ans peuvent travailler jusqu`à 21 heures

Les mineurs en général ne peuvent pas travailler dans une profession quelconque jugé dangereux par le ministère du Travail des Etats-Unis. Ceux-ci incluent les emplois dans l`industrie minière, la fabrication, l`exploitation forestière, démolition, toiture ou Meatpacking. Quinze ans peuvent travailler dans les bureaux, les magasins de détail, des cinémas, des restaurants, des parcs d`attractions, stations d`essence et les épiceries, mais sont également expressément interdit de travailler dans la construction, la réparation, des entrepôts ou des transports.

Le salaire minimum pour les mineurs n`a pas à respecter les lignes directrices sur le salaire minimum fédéral pour les adultes dans certaines circonstances. La LSF permet aux employeurs de payer les mineurs un salaire de formation est inférieur au salaire minimum au cours de leurs 90 premiers jours civils consécutifs ils sont employés. Cette période de 90 jours comprend tous les jours de la semaine au cours de cette période, pas seulement jours jours de travail. En 2011, le salaire de formation pour les 15 ans pourrait être aussi bas que 4,25 $ par heure, bien que les Etats peuvent fixer leurs propres salaires de formation supérieure.

Bien que de nombreux États exigent eux, les lois fédérales FLSA ne prescrit pas que 15 ans ou tous les autres mineurs ont besoin d`un permis de travail avant d`être employé. La loi fédérale ne nécessite pas que 15 ans soient donnés des pauses régulières ou périodes de repas, bien que l`État peut avoir ses propres lois concernant aussi.