Exemples de questions et réponses pour des entrevues d`emploi

Peut-être la question la plus commune d`ouverture, ou la demande, dans une entrevue d`emploi est "Parlez-moi de vous," ou une variante. Parfois, l`entrevue offre simplement cela comme un brise-glace pour vous donner une chance de partager certaines choses de base sur vous-même. Cependant, votre réponse à cette question est importante. Parfois, les gens disent partager des choses trop et des risques qui ont un risque élevé et peu de récompense. L`entrevue ne veut pas l`histoire de votre vie. Au lieu de cela, offrir une réponse concise qui lie votre formation et de l`expérience à la position actuelle.

Exemple de réponse: "Ma passion pour la médecine a commencé quand je suis jeune que mon père est un médecin. Je suis allé au collège à la poursuite d`un diplôme en médecine et un stage dans l`un des meilleurs hôpitaux de New York pour se familiariser avec le réglage de la salle d`urgence. Maintenant, je suis à la recherche d`une occasion de poursuivre ma carrière en médecine ER."

Le travail d`équipe est un élément omniprésent dans de nombreuses cultures en milieu de travail du 21e siècle. Recherche de la société à l`avance et vous devez savoir si vous postulez pour un emploi dans un environnement axé sur l`équipe. Un intervieweur peut vous demander de "Fournir un exemple d`un temps que vous avez travaillé à travers une situation difficile dans le cadre d`une équipe." Une bonne réponse montre comment vous avez surmonté un obstacle d`équipe pour un succès mesurable.

Exemple de réponse: "Dans mon dernier emploi, je suis sélectionné pour participer à notre nouveau développement de l`énoncé de mission. Ce fut un processus difficile, mais je savais que mon rôle était d`offrir un point de vue des employés de première ligne. Donc, je lui ai offert des commentaires sur ce que je ressentais les employés perçoivent notre mission dans nos emplois. Cela a finalement contribué à la direction de notre nouvelle mission d`entreprise."

Une question d`entrevue d`emploi commun, vous pouvez compter sur l`audition est "Quelles sont vos plus grandes forces?" Certains intervieweurs peuvent demander, "Pourquoi devrions-nous vous engager?" En substance, soit question vous demande de vendre vos capacités en ce qui concerne l`emploi. Ne vous contentez pas débiter toutes les choses que votre maman a dit vous êtes incroyable sur vous. Au lieu de cela, avant l`entrevue, identifier trois de vos meilleurs atouts qui correspondent à la position et fournissent un exemple pour chacun dans l`interview.

Exemple de réponse (pour une force): "J`appris très tôt dans ma carrière de service à la clientèle l`importance de la patience pour aider à résoudre les problèmes d`un client. Je me rends compte que si je suis trop gros pressé de réagir à la préoccupation du client, je ne peux pas comprendre pleinement la situation. Ma patience est une raison majeure, je fus nommé employé de service à la clientèle du mois à deux reprises à mon dernier emploi."

Souvent, plus difficile que l`identification des forces est d`aborder la question "Quelles sont vos plus grandes faiblesses?" En règle générale, d`identifier une véritable faiblesse qui ne sont pas dommageables compte tenu de la nature de l`emploi, et de montrer comment vous avez amélioré. En outre, ne pas perdre tous les points d`humilité et de dire que vous avez aucun. Si un travail exige un niveau élevé de créativité, vous ne seriez pas probablement être pénalisé pour lutter avec les compétences organisationnelles dans le passé.

Exemple de réponse: "Mon obsession pour mes activités créatives a, à certains moments, il était difficile pour moi de rester organisé. Cependant, je l`ai mis au point un système de gestion du temps à l`aide d`un planificateur numérique qui m`a vraiment aidé à équilibrer ma créativité avec une organisation efficace."