Les questions les plus populaires posées dans les entretiens d`embauche

Cette question est généralement le premier demandé dans une entrevue d`emploi. Voici votre chance de mettre en valeur vos talents et les compétences liées aux exigences de l`emploi. Toujours être honnête quand on parle de vous. Les mensonges ont parlé des compétences que vous retiendrez sera très probablement devenu évident lorsque l`intervieweur commence à vous poser des questions liées à l`ouverture de l`emploi. Soyez sûr de mentionner les expériences passées qui sont liés à l`ouverture de l`emploi, ainsi que les réalisations connexes que vous pourriez avoir.

Si vous avez jamais eu un emploi avant, assurez-vous que l`intervieweur sait que tout cela peut être votre première entrevue d`emploi, vous êtes bien qualifié pour le poste, et enthousiaste de travailler pour l`entreprise. L`honnêteté est la clé quand on parle de votre expérience de travail. Si vous avez quitté votre emploi passé en mauvais termes, mentionner que vous et votre employeur précédent accepté d`être en désaccord et que vous avez quitté pour chercher des horizons plus larges. Si vous avez été congédié, l`enquêteur aura besoin de savoir cela aussi. Soyez complètement transparent sur les raisons pour lesquelles vous ont été tirés, et les enseignements tirés de la situation. Assurez-vous que votre interlocuteur sait que vous avez appris et grandi des erreurs passées, et que vous ne commettra pas les mêmes erreurs. Construisez vos réponses pour vous mettre en valeur dans une lumière positive, même si la réponse est négative. Ne mentionnez jamais le salaire ou le salaire comme une raison pour quitter un emploi précédent.

Intervieweurs poser cette question pour mieux comprendre les faiblesses d`un employé potentiel. Cependant, il est possible de répondre à cette question avec une réponse positive. Vous pouvez dire que vous travaillez parfois trop dur quand vous êtes profondément impliqué dans un projet, ou que vous êtes un peu perfectionniste quand on travaille dans une équipe et attendez les autres d`avoir la même qualité de travail que vous faites. Tout le monde a une faiblesse ou deux, et il est jamais une bonne idée de dire à un intervieweur que vous avez pas de faiblesses du tout.

Cette question vous donnera l`occasion de clouer toutes les exigences d`emploi qui peuvent ne pas avoir été couverts, ou poser des questions sur les normes des employés communs tels que les codes vestimentaires et stationnement des employés. Vous pouvez également utiliser ce temps pour demander à l`enquêteur si elle aime travailler pour l`entreprise, et ce qu`ils pensent de la meilleure partie de leur travail est. ont toujours au moins une question prêt à poser à l`intervieweur. Cela permettra de montrer à l`intervieweur que vous avez intérêt à l`entreprise et vous n`êtes pas seulement ici pour une "emploi".