La pensée critique dans le processus d`entrevue

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Bien que les employeurs attendent les employés à suivre les directions, les compétences de pensée critique sont importants dans de nombreux emplois, notamment des emplois qui impliquent tout type d`expertise ou de gestion des compétences. Certains employeurs posent des questions apparemment sans importance au cours des entrevues d`emploi pour évaluer les compétences critique de la pensée du candidat. Si on vous pose une telle question, prendre une seconde pour traiter la question et ensuite parler l`interviewer à travers votre processus de pensée que vous répondez.

Importance

  • Les candidats doivent démontrer leur capacité à penser de façon critique lors d`une interview pour deux raisons. Tout d`abord, le candidat montre l`intervieweur qu`il est bien informé au sujet de la société et de ses contributions à la société en général. Deuxièmement, la personne interrogée démontre qu`il est intelligent et prêt à penser de façon créative plutôt que selon son futur employeur de fournir des solutions à des problèmes ou lui donner des ordres ou des instructions. Dans les postes de niveau supérieur, tels que des postes de gestion, les compétences de pensée critique sont d`une importance particulière parce que le candidat doit être en mesure de diriger une équipe de travail.

Attention




  • Si on vous demande votre avis sur une question sociale ou autrement encouragés à démontrer des compétences de pensée critique, l`accent sur la communication positive. Ne pas formuler votre réponse d`une manière qui suggère que d`autres points de vue sont inintelligents ou incultes depuis votre interlocuteur pourrait tenir un de ces points de vue. En outre, garder le focus sur si vous serez un bon match pour l`entreprise- ne permettent pas une interview pour devenir un débat politique ou la discussion des questions sociales plutôt que d`une discussion de vos compétences et aptitudes pour un travail particulier.

Types de questions

  • Certains intervieweurs vous poser des questions sur les questions sociales liées à l`emploi. Par exemple, si vous interviewez pour un poste d`enseignant, on peut vous demander votre avis sur les normes d`essai ou budget de l`éducation de l`État. D`autres intervieweurs peuvent vous demander d`évaluer une situation hypothétique ou expliquer comment vous agir dans une telle situation. Dans les deux cas, répondre honnêtement et de façon concise et le stress que vous tenez ce point de vue parce que vous voulez faire le meilleur travail possible.

questions Irrelevant

  • Parfois, vous pouvez courir à travers un intervieweur qui vous pose une question apparemment sans importance, comme une énigme ou un casse-tête. L`entrevue site d`emploi Questions stipule que ces types de questions sont populaires parmi certains propriétaires d`entreprise parce que leur répondant ainsi démontre la créativité et la pensée critique des compétences. Ne laissez pas des questions non pertinentes jeter vous- ont du plaisir avec ces questions et vos réponses. Ne pas dire à l`enquêteur que vous pensez que la question est sans importance, car cela insulte son intelligence.

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