10 Questions d`entrevue critiques pour préparer

Les employeurs veulent savoir pourquoi vous les avez choisis et ce que vous savez sur l`entreprise. Avant l`entrevue, recherche de l`entreprise et de recueillir autant d`informations que possible. Dites à l`intervieweur ce que les choses que vous intriguent sur l`entreprise et pourquoi vous pensez que vous seriez un bon ajustement.

Même si vous présentez un CV, les enquêteurs veulent entendre parler de votre expérience dans vos propres mots. CV permettent un aperçu de vos compétences, mais cela est l`occasion de donner des exemples précis de l`expérience liée au travail qui correspond à la description du poste.

Cela peut sembler une question évidente, mais cela est l`occasion de donner des exemples précis de comment et quand vous avez contribué à un effort d`équipe. Vous pouvez également ajouter que même si vous travaillez bien dans une équipe, vous pouvez également accomplir des tâches sur votre propre si le travail l`exige.

Soyez sûr que la réponse est posée dans un cadre positif. En d`autres termes, indiquant que vous êtes toujours sons ponctuels mieux que de dire que vous n`êtes jamais en retard. Pensez actifs incorporels tels que le travail bien sous pression, capacité de multi-tâche et la capacité d`apprendre rapidement de nouvelles tâches.

Personne est parfait, alors soyez prêt à admettre que vous avez un défaut. Suivez-le avec des actions que vous prenez pour le surmonter. Par exemple, si vous manquez d`expérience dans un domaine particulier, envisagez-vous de prendre une classe ou retourner à l`école sur votre propre temps pour en apprendre davantage à ce sujet?

Règle numéro un, ne jamais parler négativement au sujet d`un employeur ou patron passé. Trouver une raison positive pour une explication, comme vous vouliez plus d`un défi, vous étiez allé aussi haut dans l`entreprise que possible ou vous vous sentez vos talents et vos forces pourraient être mieux utilisées dans un nouvel environnement. Si vous avez été licencié, posséder jusqu`à elle et expliquer qu`il y avait des différences de gestion entre vous et l`organisation.

Soyez honnête dans votre réponse, mais ne vont pas dans les détails sur les autres positions. Expliquez pourquoi vous croyez que vous êtes un meilleur ajustement de cette société sur les autres. raisons d`État pour lesquelles votre préférence est de travailler pour cette entreprise.

Vous devriez essayer de ne pas discuter du salaire lors d`une première entrevue. Etat qu`il est négociable et devrait vous offrir un poste, vous êtes sûr que vous pouvez parvenir à un accord. Si l`intervieweur appuie en outre, demander poliment ce que la plage est à ce poste et lui faire savoir vos besoins sont dans cette fourchette.

Cela peut être une première question au cours de l`entrevue ou il peut venir près de la fin. Avoir un aperçu succinct prêt, mais ne donnent pas beaucoup de détails personnels. Gardez les faits liés au travail si possible.

Vous devriez toujours avoir quelques questions pertinentes pour l`intervieweur. Choisissez les questions qui sont liées à la position, tels que le type de projets que vous souhaitez travailler sur si embauché. Éloignez-vous des questions concernant le salaire et les avantages sociaux. Ceux-ci sont mieux demandé dans une entrevue de suivi ou après une offre d`emploi a été faite.