Que dire dans une interview

Il est une bonne idée d`avoir des exemples et des faits qui aident à soutenir vos qualifications pour le travail et compléter votre curriculum vitae spécifiques. Les chiffres des ventes, dollars enregistrés, des récompenses ou une reconnaissance spéciale des façons dont vous pouvez vous différencier de la foule et prendre l`expérience de travail générique et faire de la pop. Juste être sûr que tous les faits ou les chiffres que vous présentez sont véridiques et étayées au cours d`une vérification des antécédents, car il est très facile pour les employeurs de recouper les informations. Être pris dans un mensonge par un employeur potentiel, même si elle est seulement un mensonge blanc, peut vous retirer de la considération pour un poste.

Si vous avez quitté un emploi dans des circonstances idéales ou parce que vous étiez malheureux, préparer la voie diplomatique de discuter de la question avant de vous rendre à l`entrevue. Même si vous étiez dans le droit, parler mal d`un ancien employeur ou le superviseur va vous faire paraître comme si vous avez une mauvaise attitude. Une déclaration rédigée avec soin ce qui est arrivé qui est honnête, mais l`objectif peut dire à un employeur potentiel tout ce qu`ils doivent savoir. Par exemple, si vous avez travaillé pour un superviseur qui était malhonnête, on pourrait dire que l`éthique professionnelle sont très importants pour vous et votre dernier superviseur ne partagent pas votre point de vue éthique, de sorte que vous sentiez que vous seriez mieux travailler ailleurs.

Lors d`une entrevue, les employeurs potentiels veulent savoir comment vous, vos compétences et votre expérience leur sera bénéfique. Toutefois, ils peuvent être interviewer plusieurs personnes pour la même position, peut-être même le même jour. Garder votre conversation ciblée et pertinente pour le poste qu`ils offrent leur aide à voir que vous êtes la bonne personne pour le poste. Le maintien de cette orientation tout au long de l`entrevue signifie que peu importe la façon dont il est court, vous serez sûr de communiquer votre aptitude à l`emploi. En outre, plus vous garder votre concentration, moins vous êtes susceptible d`obtenir sur les tangentes qui peuvent vous causer des ennuis.

Les meilleurs candidats montrent un intérêt dans l`entreprise et poser des questions sur la société et la position. Prendre le temps de faire des recherches de fond sur la société montre que vous êtes non seulement sérieux sur le travail dans cette position, mais pour cette entreprise en particulier ainsi. Même si vous connaissez les réponses, venir avec une liste de questions avant l`entrevue et saupoudrez-les dans la conversation, le cas échéant. Vous pouvez également attendre la fin de l`entrevue. Vous donnez l`intervieweur et l`occasion de parler d`eux et la société et la pression sur vous-même pour un moment.