Comment faire un second suivi après un entretien téléphonique
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Il n`y a pas de délai standard entre une entrevue d`emploi et l`offre d`emploi réelle. Le temps donné entre les deux événements dépend de besoin immédiat de l`entreprise pour le poste, le montant des candidats et le placement de la position dans la hiérarchie de l`entreprise. Passez en revue les informations de position de travail pour une date de début prévue, et d`écrire un e-mail de suivi à l`employeur de se renseigner sur l`état de votre application en cours.
Vous pourriez être en mesure de calculer un temps approximatif entre une entrevue et une offre d`emploi, si l`affichage d`emploi d`origine répertorie une date de départ. Par exemple, si la date de départ est le 1 octobre et l`entrevue se déroule autour de 10 septembre ou le 15 septembre, vous devriez entendre de retour de l`employeur potentiel dans la première semaine après l`entrevue. L`employeur reconnaît le fait qu`il est d`usage pour vous de donner un avis de deux semaines à votre emploi actuel avant de commencer un nouveau.
Un autre facteur qui influence la longueur de temps entre une entrevue et une offre d`emploi est le montant des candidats et des interviews. Certains gestionnaires d`embauche sélectionner une liste immédiatement de tous les candidats, tandis que d`autres interviewer une longue liste de candidats de 30 personnes ou plus. Ce processus d`entrevue comprend souvent des entrevues téléphoniques en premier, suivi par un ou plusieurs entrevues en personne. Selon le processus choisi par le ministère d`embauche, le processus d`embauche peut prendre des mois.
Le laps de temps entre l`entrevue d`emploi et l`offre d`emploi peut être prolongée si la société n`a pas la gestion disponible pour examiner toutes les demandes et de décider que les gens passent par la deuxième série d`entrevues. En outre, le processus d`embauche pourrait être lent si la position n`a pas d`importance immédiate. Si l`entreprise perd de l`argent parce que le travail est perdu, une offre pourrait être étendue à un candidat hautement qualifié.
Il peut prendre plus de temps pour recevoir une offre, après une entrevue si la position donnée est plus élevé dans la hiérarchie de l`entreprise, selon Top Jobs Sales. Le site explique qu`il est pas rare que le processus d`embauche la position haute pour étirer mois, surtout si les négociations salariales et des avantages sociaux sont attendus.
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