Combien de temps le processus d`entrevue devrait être?

Les employeurs devraient avoir un processus d`entrevue approfondie. Si vous ne le faites pas, vous risquez d`embaucher quelqu`un qui ne fonctionnait pas bien avec votre environnement d`entreprise ou qui ne peuvent pas faire le travail. Il gaspille le temps de l`entreprise et de l`argent à passer par le processus d`entrevue pour quelqu`un qui ne va pas faire le bien de l`emploi et qui soit quitter l`entreprise ou faire virer rapidement après avoir été embauché.

Il est également essentiel de trouver un équilibre entre une application complète et processus d`entrevue et de perdre trop de temps de vos candidats. Les candidats sont impatients d`aller de l`avant avec le processus d`embauche et de commencer. Si elles doivent trouver à plusieurs reprises des excuses pour quitter leur emploi actuel au cours de la journée pour faire de multiples entrevues et des évaluations de votre entreprise, ils vont probablement devenir frustrés et peuvent abandonner l`ensemble du processus d`entrevue. Votre temps en tant que gestionnaire d`embauche est également important. Un long processus d`embauche peut vous emmener loin de vos autres projets et responsabilités.

Un processus d`entrevue ensemble de trois semaines ou moins est généralement une bonne limite à définir. Cela permet suffisamment de temps pour rencontrer les candidats une ou deux fois, les vérifications des antécédents courir, faire des tests d`évaluation des compétences et de la personnalité et de faire les projections de téléphone initial. Certaines organisations, cependant, peuvent trouver qu`ils ont besoin de plus de temps pour mener leur processus d`embauche. Par exemple, certaines grandes organisations peuvent prendre plus d`un mois pour leur entrevue et le processus d`embauche.

Mener une entrevue individuelle avec les autres membres de l`équipe et les gestionnaires d`embauche dans la première série d`entretiens au lieu d`attendre de le faire dans un entretien ultérieur. Faites des tests d`évaluation sur le même jour que l`entrevue afin que les candidats ne doivent pas revenir à votre bureau plus d`une fois.