Qu`est-ce qu`un test pour une entrevue?

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Le terme "tests d`entrevue" peut se référer à deux choses différentes. Le premier teste vos compétences et vos réponses dans un cadre d`une entrevue avant de vous assister effectivement l`entrevue. La seconde signification se réfère à des tests que l`employeur pourrait vous demander de faire au cours de votre entretien d`embauche pour un poste spécifique. L`objectif de ces tests d`entrevue diffère selon le type d`emploi pour lequel vous interviewez.

Test Avant une entrevue

  • test d`entrevue peut se référer à toute préparation que vous tester complète avant de réellement entrer pour une entrevue. Le test vous donnera une rétroaction sur la façon dont vous répondez aux questions d`entrevue, si vous prenez un des tests d`essai ou de préparation en ligne de préparation d`entrevue à la carrière des centres avec des professionnels formés. La rétroaction vous aidera à améliorer vos réponses afin que vous puissiez impressionner l`employeur lors de l`entrevue.

Types de tests d`entrevue




  • Aucun test d`entrevue standards existent pour tous les employeurs, étant donné que les besoins de toute entreprise donnée sont uniques. Par exemple, les tests pour le service à la clientèle peuvent inclure des questions sur le traitement des demandes des clients difficiles et de travailler efficacement au sein d`une équipe. des tests d`entrevue d`emploi techniques peuvent se concentrer sur le dépannage et l`adaptation de nouveaux systèmes logiciels. Toutefois, l`employeur peut créer des tests qui conviennent à l`emploi et l`entreprise en question, si elle se concentre sur des compétences spécifiques ou toutes vos compétences dans plusieurs domaines.

Rôle des tests d`entrevue

  • Si un employeur ne vous demande pas de remplir toute forme de test, il est pas un signe que vous retiré de l`étude. test d`entrevue est un outil facultatif certains employeurs utilisent pour éliminer les candidats. Ainsi, si vous n`êtes pas soumis à un test pour terminer au cours d`une entrevue, il est probable que l`employeur n`utilise des tests comme un outil d`entrevue.

Fin de Tests d`entrevue

  • La plupart des tests d`entrevue se concentrent sur vos compétences pour un poste donné ou de votre personnalité en général. Une astuce courante consiste à être soi-même et éviter de passer du temps à trouver comment vous pouvez tricher sur le test. En effet, aucune méthode existe réellement pour battre ces tests et parfois il n`y a pas de réponse juste ou fausse. L`employeur est simplement jauger vos capacités et les besoins pour faire face au cours de votre formation si vous êtes offert le poste. Si vous êtes préoccupé par une réponse que vous avez donnée, rester calme. L`employeur sera probablement discuter de vos réponses avec vous, vous donnant la possibilité d`expliquer.

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