Signes que votre entrevue ne va pas bien

Il est commun pour un employeur de vous demander une liste de références des employeurs précédents, des professeurs ou des enseignants qui peuvent confirmer vos compétences et votre expertise. Cette action indique souvent que l`employeur veut en savoir plus sur vous, et veut vous considérer pour le poste de travail. L`entrevue peut-être pas bien passé si vous finissez la deuxième entrevue et l`employeur n`a pas encore de vous demander des références. Le site Career Builder suggère que l`employeur ne veut pas passer du temps sur la vérification des références d`un candidat, s`il n`est pas considéré comme un candidat valable pour le travail.

Si un employeur est véritablement intéressé à vous en tant que candidat, il peut prendre le temps de vous présenter à d`autres acteurs clés sur son bureau ou de l`équipe de l`entreprise. Cela est souvent l`objet d`une deuxième entrevue. L`employeur veut voir comment vous engrener avec l`ensemble actuel des employés. Si vous ne l`avez pas rencontré aucun des autres travailleurs au cours de la deuxième ou dernière entrevue, l`employeur ne peut pas être envisagez-vous pour le poste. Sur la base des informations que vous avez fournies lors de l`entrevue, l`employeur peut avoir déjà décidé que vous ne correspondez pas.

Alors que certaines entreprises ont tout simplement un entretien à l`écran tous les candidats et prendre une décision en choisissant le meilleur ajustement, d`autres entreprises ont séries d`entretiens. Si vous avez été informé qu`il y aura deux tours ou plus, vous devez être prêt à recevoir un appel téléphonique après la première entrevue. Cependant, certains employeurs choisissent de ne pas communiquer avec ceux qui ne sont pas passés, donc si vous ne l`avez pas entendu quelque chose dans les cinq à sept jours ouvrables de l`interview originale, alors vous peuvent ne pas avoir procédé. La période de temps pour recevoir un appel téléphonique dépend des préférences de l`employeur.

Un autre signe que votre entrevue ne va pas aussi bien inclure l`employeur se terminant l`entrevue avant qu`il soit temps. Si vous commencez à parler de temps de vacances, poser des questions sur les avantages sociaux ou poser des questions sur le salaire, l`employeur peut supposer que vous avez un manque d`intérêt véritable pour la tâche à accomplir. Cela pourrait être un autre facteur que vous ne pas être pris en considération pour la position ou procéder à une deuxième entrevue. Un autre signe pourrait être le manque de l`employeur d`intérêt dans vos réponses, ou un signe physique, comme tripotant documents et papiers.