Qu`est-ce qu`une entrevue de travail?

En bref, un entretien de travail est le temps pour un candidat du travail pour montrer un employeur ce qu`elle peut faire. Souvent, cela implique d`avoir le candidat du travail faire les devoirs qu`elle avait faites pendant son travail au jour le jour. Si elle est incapable de sauter et faire les devoirs exacts - par exemple, si elle a besoin d`une formation approfondie sur une machine particulière pour faire le travail en toute sécurité - elle peut être invité à parler de la façon qu`elle ferait certaines tâches ou à autrement démontrer son expertise dans une situation qui est pas "vivre." Une entrevue de travail peut durer entre quelques heures à plusieurs jours.

Aux yeux de la loi, l`entrevue de travail est en fait une période d`emploi d`essai. Il peut être pas grand-chose pour vous de travailler quelques heures pour faire le travail, mais le employeur doit vous verser le salaire minimum ou pour ce moment-là.

Avant de commencer à faire des tâches dans le cadre de l`entrevue de travail, l`employeur va probablement vous demander de remplir des formulaires d`emploi - même il me demandait de tout employé provisoire. Cela ne signifie pas nécessairement que vous avez le travail- cela signifie juste que l`employeur suit la lettre de la loi et de vous ajouter à la liste de paie pour cette période d`entrevue de travail.

Vous ne serez probablement pas parfait à tout ce qui est jeté à vous lors de l`entrevue de travail, mais vous pouvez certainement préparer. Découvrez ce que les tâches que vous serez responsable de faire en penché sur l`offre d`emploi et poser des questions au cours de votre entrevue initiale, puis de faire des recherches pour parfaire ces compétences.

Prenez beaucoup de sommeil la nuit précédente, et apporter quelques collations pour vous assurer de ne pas obtenir de sucre dans le sang de la journée. Bien que l`employeur évaluera vos compétences, il va aussi être la recherche d`enthousiasme et une attitude peut-faire. Montrer que vous êtes positif et disposé à apprendre peut aider à surmonter les lacunes dans les connaissances ou les compétences qui peuvent se révéler lors de l`entrevue de travail.

Si vous êtes un employeur, traiter la personne interrogée à travailler comme tout nouvel employé. Demandez à la personne remplir le même W-2 paperasse et admissibilité à l`emploi paperasse vous utilisez pour les autres employés. A la fin de la journée, donner au candidat un chèque pour les heures, elle "travaillé" dans le cadre de l`entrevue de travail. Pour ce faire, même si vous envisagez d`embaucher la personne, comme vous payez peut-être le candidat d`un montant différent de celui que vous lui payez comme un employé, et cela rend les choses plus propres.