Questions à poser à une entrevue d`emploi sans expérience

Les entrevues d`emploi vont dans les deux sens. La société interviewe vous de voir comment vous correspondez avec eux-vous devriez interroger l`entreprise pour voir comment ils correspondent avec vous. Demandez quel genre d`horaire de travail est de maintenir les gens dans votre position et si les heures supplémentaires est offert ou prévu. Vous devriez poser des questions sur les exigences de voyage pour votre position. Certaines entreprises sont ouverts 24 heures par jour, de sorte que vous voudrez peut-être demander à quelle équipe vous pouvez être amené à travailler.

Demandez ce qui sera attendu de vous dans la position. Vous voulez savoir ce qu`ils recherchent avant d`accepter de le faire. Très peu d`employeurs ont besoin de nouveaux employés expérimentés, et encore moins les nouveaux employés inexpérimentés, pour comprendre toute la portée du travail le premier jour. Si vous savez ce qu`ils veulent de vous, alors vous pouvez sentir mieux leur donner un solide "Oui" ou "non" répondre s`ils vous offrent le travail.

Question à propos de votre interlocuteur une formation initiale, vous pouvez recevoir lorsque vous commencez ou si vous avez besoin de formation supplémentaire au cours de la position. Chaque entreprise a sa propre façon de faire les choses et leur propre système de faire le travail. Votre futur employeur peut former ses nouveaux employés à travailler au sein de ce système. Beaucoup d`entreprises offrent une formation supplémentaire aux employés qui souhaitent apprendre plus de compétences à l`avenir. Poser des questions sur votre avenir et la société montre l`intervieweur votre ambition et de dynamisme.

Évitez de demander un congé lors de votre entrevue à moins qu`il ne peut pas être évitée. Si vous avez déjà des vacances ou l`engagement prévu, vous devriez en parler à l`employeur s`ils vous offrent le travail. Évitez de demander combien de temps la société vous paie pour temps libre, comme cela peut sembler comme vous voulez déjà temps de travail lorsque vous avez même pas commencé. Aussi éviter de demander quand vous pouvez transférer dans un autre département. Les entreprises ne veulent pas de vous former pour un emploi juste pour avoir de partir pour un autre poste dans trois ou six mois.