Questions à poser dans une interview pour une position de publicité

Vous pouvez trouver beaucoup de choses sur une société de publicité en posant des questions au sujet de la position que vous postulez. Vous pouvez demander à un gestionnaire d`embauche pour décrire le candidat idéal pour le travail et les compétences spécifiques sont requises pour le poste. Pour un emploi dans la publicité, les candidats pourraient être censés avoir des compétences et de l`expérience dans la vente, l`art graphique, des programmes informatiques comme CAO et copywriting compétences. Renseignez-vous sur l`histoire de la position, y compris la raison pour laquelle il y a une vacance. La réponse vous dira si la personne précédente pour remplir la tache a été promu ou "Downsized" en raison du manque de performance du travail approprié. Ou peut-être qu`il est un poste nouvellement créé qui permettra de combler un vide et assumer certaines responsabilités des autres. Une question traditionnelle mais efficace est, "Pouvez-vous décrire une journée de travail typique pour ce poste?"

Lorsque vous posez des questions sur la société de publicité, vous gagnez des informations et de mettre en valeur vos connaissances et votre intérêt pour l`entreprise. Les réponses à des questions telles que, "Comment est cette entreprise mieux que des sociétés de publicité en concurrence?" vous donnera un aperçu du message de la marque de l`entreprise et vous permettent de définir des objectifs qui sont en phase avec les objectifs de l`entreprise vous devriez le travail. "Comment ce département rentre dans la structure globale de l`entreprise?" et "Parlez-moi des gens que je vais travailler avec" sont des questions qui peuvent révéler à quel point la situation est à la réussite de l`entreprise. Vous pouvez également poser des questions sur des campagnes publicitaires précédentes et comment la personne qui occupait le poste que vous postulez contribué.

Une autre question à poser le gestionnaire d`embauche pour un poste de la publicité est, "Comment mon rendement au travail sera évalué?" Vous pourriez atterrir quelques gros clients, mais certaines entreprises clientes de changer les agences de publicité sur une base régulière et il serait intéressant de noter comment les impacts que vos emplois évaluations de rendement. Vous pouvez également poser des questions sur les possibilités de formation et si l`entreprise a une histoire de la promotion des gens dans votre travail à des postes de niveau supérieur.

Avant de quitter l`entrevue, demandez s`il y a d`autres questions que vous pouvez répondre à vos qualifications pour le travail, ou s`il y a des clarifications nécessaires aux réponses que vous avez déjà fourni. Vous pouvez demander si l`intervieweur a des préoccupations au sujet de votre aptitude à l`emploi et comment vous empiler par rapport à d`autres candidats pour le poste. Découvrez ce que la prochaine étape est dans le processus d`entrevue.