Questions d`entrevue typiques pour l`emploi de la technologie

intervieweurs technologiques vont poser des questions au sujet de vos compétences et de l`expérience afin de déterminer si vous êtes qualifié pour le poste. compétences typiques questions d`entrevue d`évaluation pourraient être, "Comment évaluez-vous vos compétences en informatique" et "Quels logiciels sont vos compétent avec?"

Répondez à ces questions avec une explication détaillée de vos compétences et de l`expérience. Par exemple, lors de la fourniture d`informations sur vos connaissances de programmation ou d`un logiciel, indiquer les types spécifiques de logiciels que vous connaissez, et dire à l`enquêteur comment et où vos obtenus ces compétences.

Les intervieweurs veulent déterminer le niveau des connaissances que vous avez sur l`industrie de la technologie. Parce que le domaine de la technologie nécessite des compétences et une formation spécialisés, il est difficile de fabriquer vos connaissances lors de l`entrevue. Une question d`entrevue typique pour évaluer les connaissances de l`industrie pourrait être, "Pouvez-vous expliquer l`importance de la sécurité du réseau?" Une autre question peut être, "Quelle expérience avez-vous suivi ou de maintenir des systèmes distants?" Vous pouvez être amené à élaborer sur votre expérience et la connaissance de l`industrie de la technologie basée sur le travail spécifique que vous interviewez pour.

Les questions situationnelles dans une interview technologie sont conçus pour donner l`intervieweur une idée de la façon dont vous gérez les situations et les tâches spécifiques. Une question d`entrevue de la situation typique pourrait être, "Parlez-moi d`un moment où vous deviez expliquer une solution technique à un client au téléphone, et quel était le résultat?" Une autre question pourrait être "Parlez-moi d`un moment où vous avez eu à effectuer une procédure de dépannage." Donner des exemples récents. Répondez aux questions avec l`information technologique en cours et éviter de fournir des réponses sur la technologie qui est hors de date et obsolète.

La plupart des employeurs posent des questions qui ont rien à voir avec le travail spécifique, mais se concentrent sur les objectifs de carrière de la requérante, les aspirations et les attentes en matière d`emploi. Une question d`entrevue typique est, "Pourquoi devrions-nous vous engager" ou "Pourquoi voulez vous travailler ici?" Une autre question est, "Si embauché, où vous voyez-vous avec cette société dans un cinq ans d`âge de?" intervieweurs d`emploi peuvent également poser des questions en ce qui concerne les salaires et d`avancement des attentes. Il est important d`être complet et véridique.