Excellentes réponses d`entrevue

Les intervieweurs demandent souvent une question générale qui vous oblige à leur dire sur vous-même. Dans de tels cas, il est pas le temps de leur dire combien d`enfants vous avez ou que vous aimez les chiens. La meilleure réponse à une question aussi vaste est axée sur la carrière et spécifique. CareerBuilder.com écrivain Rachel Zupek recommande répondre à ces questions en discutant de votre expérience de travail récente et vos objectifs de carrière. Cependant, éviter de faire votre réponse aussi large que la question. Par exemple, les personnes qui entrevue pour un emploi de vente ne doivent pas seulement discuter de leurs positions de ventes précédentes. Ils devraient être plus précis et de discuter comment ils ont rencontré des quotas de vente à des emplois précédents ou dire à l`enquêteur sur les prix de vente qu`ils ont reçus.

Un intervieweur peut vous demander de définir vos objectifs de carrière dans un certain laps de temps. Qu`est-ce que l`intervieweur veut vraiment savoir est si vous prévoyez de rester avec sa compagnie pour une quantité importante de temps s`il vous embauche. Par conséquent, votre réponse doit démontrer que vous savez quelque chose sur l`entreprise et que vous voulez y travailler parce que vous aimez la direction qu`il prend et il est compatible avec vos objectifs de carrière. Par exemple, un enseignant peut dire à un enquêteur, il a demandé à enseigner dans une école particulière parce qu`elle a ajouté plus de cours de technologie informatique pour son programme d`études. L`objectif de cet enseignant pourrait être de rendre la technologie informatique accessible à plus d`étudiants, car il affecte de nombreux types de professions.

Il est pas rare que les recruteurs de demander aux candidats de discuter de leurs faiblesses. Encore une fois, les grandes réponses à ces questions peuvent se retourner contre les candidats. Quelqu`un qui répond en disant qu`il est trop soucieux du détail peut concerner le recruteur qui pense qu`il n`y a pas une telle chose comme étant trop le souci du détail quand il vient à faire un travail de la bonne façon. Au lieu de cela, l`article Career Builder suggère de discuter des compétences liées à l`emploi que vous êtes soucieux d`améliorer qui pourraient également bénéficier de l`employeur. Par exemple, un travailleur social peut dire à un enquêteur qu`il n`a pas eu à travailler beaucoup avec des programmes de formation professionnelle dans ses positions précédentes, mais il voudrait parfaire ses compétences à ces programmes parce qu`il pense qu`ils sont essentiels pour aider les familles à obtenir avant financièrement.

Les demandeurs d`emploi peuvent fournir une excellente réponse à peu près toute question un recruteur jette sur eux s`ils se souviennent que l`intervieweur veut savoir ce qu`ils ont à offrir qui profite de son entreprise. Évitez juste de donner un aperçu de votre CV. Un recruteur déjà lu votre CV et vous a contacté pour une entrevue parce que votre CV énumère les compétences que le recruteur veut. Vos réponses aux questions d`entrevue doivent aller au-delà de votre CV et de souligner pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste. Par exemple, la maîtrise de langues étrangères peut être important pour certaines professions. Les candidats qui ont aussi une compréhension de la culture des autres pays parce qu`ils ont visité eux peut être plus attrayant pour les employeurs qui ont des clients dans ces pays.