Quelles questions poser dans une seconde entrevue

Alors que la première entrevue très probablement axée sur les grandes questions et les discussions de vos compétences, l`expérience passée et la description de poste, la deuxième entrevue va généralement dans les détails sur ce que l`on attend de vous. Quand il est à votre tour de poser des questions, profitez de votre temps en obtenant des éclaircissements sur la position. Quelques bonnes questions pour la deuxième interview: "Pouvez-vous préciser ce que mes fonctions initiales seront alors que je suis encore la formation?" et "S`il vous plaît me promener dans une journée normale au travail. Quelles responsabilités par jour aurai-je?"

Utilisez la deuxième entrevue pour que c`est une entreprise que vous souhaitez travailler. Posez des questions sur la société leadership et la culture ou de la philosophie de travail, ainsi que tous les événements récents que vous avez lu à propos. Selon l`Université de Columbia, une bonne question pour le HR est représentatif, "Qu`est-ce que le programme d`orientation et de formation ressemble?" Autres bonnes questions: "Quelle est la fréquence des évaluations du rendement menées?" et "L`entreprise a subi des mises à pied au cours des dernières années ou prévoyez-vous des grands changements de personnel?" Si vous êtes un diplômé récent du collège, poser des questions sur les programmes de mentorat et les cheminements de carrière, parce que vous aurez envie de vous assurer que vous pouvez développer professionnellement.

Bien que vous ne devriez jamais faire apparaître le salaire ou les numéros avant le gestionnaire d`embauche le fait, vous pouvez poser des questions sur les avantages globaux du poste. Par exemple, vous pouvez demander, "Quelle est la fréquence des révisions salariales menées et comment sont-ils évalués?" Posez des questions générales, telles que, "Qu`est-ce que votre paquet global d`avantages sociaux ressembler?" et "Est-ce que la société a un plan de remboursement des frais de scolarité?"

Beaucoup d`entreprises vont vous présenter des collègues ou des pairs potentiels dans la deuxième entrevue. Profitez de ce temps en posant de bonnes questions, telles que: "Quelle est la meilleure chose à propos de l`entreprise?" et "Quel a été votre plus grand défi ici?" Vous pouvez également demander: "Qu`est-ce que la journée de travail typique ressemble?" pour vous assurer que ce que vous avez dit est exact.