Quelles sont les bonnes questions d`entrevue à poser une réceptionniste dans un salon?

Pour comprendre l`expérience professionnelle du candidat dans un cadre de salon, dans un cadre de vente au détail et de service à la clientèle, poser des questions vous aidera à mettre son information de reprise dans son contexte. La réceptionniste devra être à l`aise de répondre au téléphone et des rendez-vous dans un système de journal ou de l`ordinateur, alors demandez à propos de sa familiarité avec les programmes informatiques, tableaux et répondre au téléphone. Demandez également des questions telles que "Voulez-vous vous une personne organisée envisager ?," "Êtes-vous à l`aise avec les mathématiques de base et de faire des transactions?" et "Seriez-vous prêt à nettoyer et à maintenir la façade de la maison pour créer l`environnement le plus attrayant de l`entreprise?"

Peut-être plus important que l`expérience est une volonté de travailler. Votre réceptionniste devrait être dédié, ponctuel et fiable. Posez des questions telles que, "Dans vos emplois précédents, combien de fois avez-vous été tardive et à quelle fréquence avez-vous appelé malade ?," "Voulez-vous vous une personne ponctuelle envisager?" et "Quelle était la politique de votre dernier employeur pour cause de maladie ou d`être en retard?" Cela vous permettra d`expliquer vos propres politiques et à évaluer sa volonté de coopérer. Demandez également des questions fondamentales sur les jours et les heures, elle est disponible pour travailler.

Pour avoir une idée de votre réceptionniste avenir, vous aurez probablement envie de connaître ses objectifs et pourquoi il veut travailler dans votre salon. Posez des questions basées sur l`expérience de travail que vous pourriez offrir, tels que "Est-ce que vous travaillez vers une carrière dans la coiffure?" Demandez où il se voit dans cinq ans, combien de temps il voudrait travailler avec votre salon et ce qu`il pense que le travail pourrait lui offrir professionnellement. Demandez également à propos de ce qu`il a accompli qui l`aidera à atteindre ses objectifs professionnels à long terme. Enfin, renseignez-vous sur ses exigences salariales si vous ne disposez pas d`un numéro de série à l`esprit déjà.

Cette zone en dit long sur un employé potentiel. Demandez-lui ce qu`elle sent qu`elle apporte à la table. Par exemple, est-elle compétent dans les programmes informatiques? Peut-elle apporter un flux régulier de clients? Vous cherchez plus dans sa réponse que "Je travaille dur" ou "Je suis fiable."