Interview questions à poser un gestionnaire de salon de beauté

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les gestionnaires de salon ont souvent un aperçu unique sur la façon dont leurs salons fonctionnent.

Votre entrevue avec un gestionnaire de salon de beauté peut fournir les informations dont vous avez besoin pour décider de devenir un client. Chaque salon a ses forces et ses faiblesses. Interviewer le gestionnaire de salon peut vous aider à décider si le salon offre les types de services que vous avez besoin, et si l`environnement global est celui dans lequel vous serez à l`aise. Faites une liste de vos questions et notez vos préoccupations lors de la conduite de votre entrevue afin de trouver un salon qui répond à vos attentes

Prestations de service

  • Demandez au gestionnaire sur les services que le salon offre. Vous devriez poser des questions sur la disponibilité de la programmation, en particulier dans quelle mesure l`avance des rendez-vous de temps doivent être faits et la flexibilité du personnel est des demandes de dernière minute. Si vous êtes à la recherche d`un salon de beauté unique qui coupe les cheveux tout en offrant des soins de la peau, les services de maquillage, manucure et pédicure, assurez-vous d`en savoir davantage sur ces services, aussi.

Produits




  • Découvrez quels produits utilise le salon de beauté. Vous voudrez peut-être vos propres produits préférés utilisés ou vous pouvez souhaiter vérifier si le salon utilise hypo-allergique ou des articles respectueux de l`environnement. Le gestionnaire doit être en mesure de détailler les produits utilisés dans son salon, et devrait également être en mesure d`expliquer ces choix.

Forces et faiblesses

  • Demander un aperçu des points forts du salon. De nombreux salons se spécialisent dans les services spécifiques, les options, les types de traitements et coupes de cheveux. Quand vous parlez au gestionnaire, lui demander de fournir un aperçu des points forts du personnel dans les cheveux, la peau, le maquillage ou d`autres types de soins de beauté. Il peut également être dit de demander au gestionnaire de nommer des faiblesses. Tous les salons ont des faiblesses, mais la réponse du gestionnaire peut dire beaucoup de choses sur l`attitude et la philosophie générale du salon.

Les références

  • Il est toujours une bonne idée de demander au gestionnaire de salon pour les références avant de commettre. Demander les noms de deux ou trois personnes dans votre âge et démographiques générales pour un point de vue extérieur sur le travail du salon.

Formation professionnelle

  • Enfin, discuter de la formation et de licence professionnelle du personnel et poser des questions sur le type d`employés du salon embauche. Vous voulez être sûr que tous les membres du personnel ont la certification d`une école de beauté reconnue, ou au moins avoir des licences de l`État. Tout des politiques générales du salon sur expérience de travail est également important.

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