Comment embaucher des stylistes pour un salon de beauté

Un coiffeur fait ou casse un salon. Peu importe la qualité du propriétaire, massothérapeute, clou tech ou du shampoing technologie pourrait être, si les clients ne peuvent pas se rapporter ou ne pas aimer les stylistes du salon, ils ne seront pas de retour. Il y a quelques choses que vous pouvez en savoir plus sur un styliste prospective avant de l`embaucher.

Instructions

  1. Mettre en place une entrevue en deux parties avec une styliste prospective. La première partie est un entretien téléphonique où vous passez environ 20 minutes posent des questions de styliste et de les sentir sur. Cela peut vous aider à éliminer tous les stylistes que vous connaissez sont un mauvais ajustement pour votre salon, sans avoir à perdre du temps sur un entretien personnel.

  2. Planifier une entrevue en personne avec qui vous vous sentez sonne comme un bon ajustement par téléphone. Planifiez l`entrevue lorsque votre salon est pas occupé, et vous pouvez consacrer au moins 30 minutes pour une entrevue.




  3. Discuter en profondeur l`expérience du styliste, pourquoi il a quitté le salon précédent, combien de fois il assiste à des foires commerciales, la façon dont il se tient avec les tendances actuelles et les produits capillaires et ce qu`il se sent le plus à l`aise. Pour savoir s`il y a des styles ou des procédures qu`il est mal à l`aise, ou tout simplement pas tout ce que l`expérience dans.

  4. Recherchez un styliste qui est compétent dans la coupe, la coloration, la permanente et le style. Assurez-vous qu`elle fonctionne bien avec les hommes, les femmes et les enfants. Toute styliste avec une suite doit être fortement envisagé sur une nouvelle styliste sans suite.

  5. Découvrez comment bien le styliste vend des produits de beauté pour le salon. At-il utiliser des produits que les clients veulent acheter? explique-t-elle quels produits les clients doivent utiliser dans leurs cheveux avant de quitter? At-il fait des recommandations au client sans qu`on lui demande?

  6. Appelez tous les anciens employeurs et assurez-vous que le styliste est fiable et responsable. Pour savoir si elle est un styliste propre qui prend le temps de nettoyer après ses clients et de garder le salon agréable à regarder.

  7. Vous avez des stylistes que vous êtes fortement en tenant compte de votre salon venir et effectuer un lavage de l`échantillon et coupé sur un modèle ou d`un client veut. Utilisez ce que votre facteur décisif dans qui à ajouter à votre salon. Assurez-vous que la coupe est simple, puisque la plupart des stylistes ne seront pas donner un travail difficile gratuitement.

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