Questions à poser lors d`une entrevue avec un cabinet d`avocats

Toutes les entrevues d`emploi ont deux objectifs. Une entrevue est une plate-forme pour vous de convaincre le recruteur que vous êtes qualifié, sur la base de vos compétences, l`expertise et l`intérêt. Le cabinet d`avocats recruteur vous vend sur la capacité de l`entreprise à offrir l`environnement de travail et le perfectionnement professionnel que vous cherchez. Vous et l`intervieweur utilisez ce processus pour découvrir si vous êtes un bon ajustement pour le travail.

La préparation est une étape clé dans la formulation des questions à poser lors de votre entrevue. Lorsque vous soumettez votre demande initiale, vous devez savoir déjà des informations de base sur le cabinet d`avocats, comme sa taille, l`emplacement, la réputation dans les milieux juridiques et d`affaires et le nombre d`années l`entreprise a été en existence. Accès des ressources en ligne telles que le site Web de l`entreprise, avocats et personnel des profils, des revues juridiques et des bulletins d`apprendre autant que vous pouvez à ce sujet. Notez des questions générales sur le cabinet d`avocats et de passer à des questions spécifiques à l`emploi.

Si vous interviewez pour un emploi comme un associé du cabinet, vos questions devraient porter sur les moyens de l`entreprise permettra d`améliorer vos compétences, l`expertise et l`exposition à divers domaines de pratique. Un poste de niveau associé est pour les diplômés récents des écoles de droit jusqu`à avocats avec cinq à huit ans d`expérience. Exemples de questions des avocats de niveau associé devraient se poser sont les suivantes:

Quelles sont les possibilités pour les nouveaux collaborateurs de se renseigner sur les différents groupes de travail au sein de l`entreprise?

Est-ce que le support des relations de mentorat partenaires-associés fermes, et si oui, quelles activités ne mentors utilisent pour aider les nouveaux avocats à atteindre leurs objectifs professionnels?

Combien d`heures facturables sont tenus de première année associés?

Quelle est la politique de l`entreprise sur le temps libre pour étudier de nouveaux associés pour l`examen du barreau de l`État?

En moyenne, combien d`années que vos collaborateurs restent sur la piste de partenariat?

Quelles sont les exigences de l`entreprise pour le travail pro bono?

Vais-je recevoir des options sur les causes ou les organisations auxquelles je donner mes services pro bono?

Pour les litiges associés, comment l`entreprise de déterminer quand un associé est prêt à siéger deuxième chaise ou première chaise pendant le procès?

Quel est le pourcentage des entreprises associées atteindre le statut de partenaire, et combien de temps faut-il pour passer de partenaire hors actions à l`équité partenaire?

Comment ma capacité à apporter de nouveaux clients à l`entreprise une incidence sur ma longueur de temps sur la piste de partenariat?

Quelles sont les opportunités pour les entreprises associées à la pratique dans les autres bureaux à travers les États-Unis ou international?

Quelle est la position de l`entreprise sur l`équilibre travail-vie?

Les questions d`entrevue à poser lors d`une entrevue d`emploi de parajuriste déterminer si l`entreprise répond à votre carrière et les besoins de développement et utilise vos compétences pleinement, en particulier si vous êtes un parajuriste expérimenté. Les questions que vous devriez poser lors d`une entrevue d`emploi parajuriste sont:

Sont tous les parajuristes avec l`entreprise évalués selon les mêmes normes, ou seront mes études et les qualifications compte des normes de performance plus élevés?

Est-ce que l`entreprise subventionne crédits de formation continue pour les parajuristes certifiés?

Est-il possible de faire tourner les groupes de pratique pour déterminer la zone à laquelle je me sens le mieux adapté?

Quel est le niveau d`autonomie ne parajuristes ont? Sont classés comme parajuristes employés exemptés ou non exemptés de l`entreprise?

Quel pourcentage des parajuristes de votre entreprise de participer activement à la découverte et les étapes préalables au procès?

Combien d`avocats que je serai attendu à soutenir?

Si ma responsabilité est de plus d`un avocat, quelle est la probabilité que tous les avocats, je soutiens les cas ont liés ou similaires?

En plus de la préparation du procès, combien de vos parajuristes réellement aider pendant le procès?

Combien d`heures sont parajuristes devraient facturer sur une base annuelle?

Comment le nombre d`heures facturables tenir compte dans la compensation et de la structure de bonus pour les parajuristes?

À quelle fréquence mon augmentation du taux facturables, et sur quelle base fait la firme augmentation des taux parajuriste de facturation?

Quel est votre processus d`intégration pour les parajuristes?

Est-ce que je dois le soutien administratif, et je suis responsable de la conduite des évaluations de rendement annuelles pour mon secrétaire ou d`assistante administrative?