Quel est le sens du revenu prévu?

Un employeur peut vous demander de partager votre revenu prévu pour un poste donné. Avant de répondre à la demande d`emploi ou lors de l`entrevue, prendre un certain temps pour en apprendre davantage sur le salaire moyen dans la position. Vous ne voulez pas vous supplanter en partageant un bas salaire dans l`espoir d`être flexible et plus attrayant pour l`employeur, mais vous ne voulez pas de fournir un salaire élevé qui ne reflète pas votre expérience et de connaissances.

Remplissez quelques recherches pour savoir quel est le salaire moyen ou commun est pour le poste que vous interviewez pour. Cela peut être fait en utilisant les ressources de paiement en ligne, tels que le Bureau of Labor Statistics, PayScale ou Salary.com États-Unis. Vous pouvez également comparer ces chiffres à des offres d`emploi similaires dans le journal ou sur les conseils d`emploi en ligne. Utilisez la figure comme votre point de départ. Sachant ce que le revenu commun ou moyen est peut vous aider à atteindre une valeur de revenu acceptable.

Créer une liste de votre formation antérieure, expérience de travail, compétences, qualifications et réalisations qui vous distinguent d`un autre candidat de l`emploi. Si vous avez une histoire de travail étendu ou plus d`éducation que le postulant d`origine de l`emploi nécessite, vous pouvez utiliser votre expérience pour augmenter votre revenu attendu. Soyez prêt à défendre votre chiffre de revenu attendu et de négocier avec l`employeur.

Ne partagez pas votre revenu ou le salaire prévu avec un employeur, sauf si vous êtes invité à. Certains employeurs utilisent l`information sur le revenu prévu comme une méthode de navigation à travers les demandeurs. Avoir un salaire attendu sur une demande d`emploi peut éteindre un employeur, car il montre que vous êtes plus concentré sur le salaire plutôt que les tâches elles-mêmes, même si elle peut ne pas être le cas. Ne pas donner à l`employeur une raison de vous juger avant de réellement vous rencontrer. Évitez de mentionner quelque chose sur le revenu ou les attentes salariales à moins que demandé de le faire.