Que signifie «salaire de départ» signifie?

Le salaire de départ est le montant d`argent que votre employeur vous dédommager lors de vos premiers jours, semaines ou mois d`emploi. Il n`y a aucune loi sur combien de temps après vous commencez l`emploi que votre employeur doit vous donner une augmentation. Certains employeurs considèrent les 90 premiers jours de l`emploi d`une période d`essai et offrent aux employés une augmentation s`ils sont satisfaits de leur travail après cette période, tandis que d`autres employeurs offrent pose aux employés qualifiés une fois par an ou donnent des augmentations fondées sur le mérite sur une base irrégulière.

Certains employeurs annoncent qu`ils offrent une "salaire concurrentiel." Cela signifie qu`ils offrent un salaire de départ qui est comparable à ce que les autres employeurs de l`offre sur le terrain pour la même position. Le salaire de départ ne doit pas être exactement les mêmes que ce que les concurrents des employeurs offrent aussi la compétitivité, il vient d`être similaire. Toujours la recherche l`attendu commencé salaire dans votre domaine afin que vous ayez une idée de ce qu`il faut attendre d`un employeur offrant des salaires concurrentiels.

De nombreux employeurs liste une gamme de salaire à partir de leur description de travail plutôt qu`un seul salaire. Ces employeurs offrent un salaire plus élevé à un candidat qui a une plus grande expérience ou des compétences que celui qui a de l`expérience ou les compétences moindre, mais est encore un candidat assez fort pour être embauché. Le salaire se réfère au minimum ou un employeur maximal est prêt à payer un employé.

Certains employeurs demandent aux candidats de fournir leurs exigences salariales pour postuler à un emploi. Si le salaire désiré de l`employé est beaucoup plus élevé que l`employeur a l`intention de payer, l`employeur ne sera probablement pas considérer que candidat pour le poste. Beaucoup de demandeurs d`emploi utilisent des sites tels que Payscale.com pour les aider à déterminer les échelles salariales appropriées avant d`énumérer leurs exigences salariales sur leurs demandes d`emploi.