Avantages et inconvénients des agences d`emploi par rapport aux agences temporaires

Pour les demandeurs d`emploi à la recherche d`un emploi permanent, la stabilité du travail représente un pro pour les agences d`emploi. Les agences de placement recrutent des employés pour des postes permanents, à temps plein avec leurs clients. Les employés qui trouvent un emploi par le biais d`un reste de l`agence de l`emploi assuré que leur position est permanent. Agences d`intérim embaucher des employés pour combler les besoins de main-d`œuvre à court terme de leurs clients et ne proposent pas la stabilité continue d`une agence de l`emploi.

Les agences de placement offrent des salaires plus élevés de départ pour les employés, ce qui représente un autre pro. Les agences de placement reçoivent une compensation de l`employeur embauche qui est normalement un pourcentage de départ le salaire de l`employé. L`agence de l`emploi est motivé à négocier un salaire plus élevé pour l`employé parce que cela augmente la rémunération de l`agence de l`emploi. Les entreprises clientes paient des agences temporaires pour les heures travaillées par le salarié. L`agence temporaire verse au salarié un taux horaire inférieur et garde l`argent restant à titre de compensation.

Un con des agences d`emploi résulte des moins de possibilités disponibles. Parce que les clients des agences d`emploi prennent des décisions d`embauche permanents, ces entreprises passent plus de temps à examiner si oui ou non pour remplir la position. Cela signifie moins de possibilités d`emploi continuent à travers le processus au point de l`embauche de nouveaux employés. Agences d`intérim offrent plus de possibilités d`emploi parce que les clients ne sont pas tenus de prendre des engagements d`embauche avec les travailleurs.

Parce que les agences d`emploi recrutent des employés pour un emploi permanent, les demandeurs d`emploi connaissent une attente plus longue avant d`être embauché. Les clients des agences d`emploi veulent interviewer les candidats avant de choisir un pour combler le poste. Le processus de recrutement et d`entrevue exige un délai plus long. agences temporaires ne fournissent aux employés pour une courte durée. Les clients des agences d`intérim préfèrent ignorer le processus de recrutement et d`entrevue puisque le terme de l`emploi est limité.