Comment embaucher une aide domestique

Instructions

1. Déterminer les fonctions spécifiques de l`emploi et les qualifications souhaitées chez un employé. Placer une annonce dans le journal décrivant les besoins et les exigences du poste, ainsi que l`échelle des salaires et des heures. Inclure une adresse où les documents de demande doivent être envoyés. Une publicité peut également être placé gratuitement sur certains sites de la ville centrée, comme Craigslist.org.

2. Attendez quelques semaines et examiner tous les paquets d`application. Choisissez les candidats qui semblent avoir les qualifications et l`expérience requises et les interviewer à plusieurs reprises, en prenant note non seulement de leurs personnalités, mais aussi leurs compétences et de la capacité à effectuer certaines tâches.

3. Choisissez un meilleur candidat. Vérifiez les références du candidat et inscrire auprès d`un service qui fournit des vérifications des antécédents criminels. Effectuer un contrôle de conduite de l`histoire, le cas échéant, en communiquant avec le bureau de service au service de police local et d`enquêter sur le service. Vérifiez sur le statut d`immigration du candidat et, le cas échéant, avoir un regard avocat sur les documents personnels du candidat pour assurer qu`ils sont authentiques.

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   Consultez un comptable pour déterminer la façon de calculer les impôts et de payer pour le salaire du candidat. Le comptable sera en mesure de démontrer comment documenter les retenues et les avantages fiscaux du candidat. Le comptable doit également être capable de gérer directement ces aspects de l`emploi si on le souhaite.

5. Acquérir la police d`assurance propriétaire d`une maison qui comprend une couverture pour les employés à domicile. Si l`employé doit se blesser pendant le travail, cette politique couvrira l`employé.

L`utilisation d`un organisme de service

1. Sélectionnez une agence de service dans la région qui se spécialise dans le type de service requis. Des services de ménage et nounou sont assez communs presque partout, mais parfois ces organismes fournissent aussi des bricoleurs, jardiniers, cuisiniers et autres types d`aide domestique. Vérifiez auprès du Better Business Bureau local pour voir comment les entreprises locales se classent.

2. Contacter l`agence et de décrire la position aussi bien que possible. L`agence effectuera une recherche dans son bassin de travailleurs et d`envoyer un employé approprié à la maison. L`agence devrait avoir préalablement examiné tous ses travailleurs et devrait faire des matériaux de dépistage disponibles, si l`employeur désire les

3. Testez l`employé. La plupart des organismes de services enverront un employé différent si le premier est insatisfaisant et le service sera nécessaire sur une base régulière. Trouver quelqu`un qui intègre bien dans le ménage.

En utilisant une agence de placement permanent

1. Localiser une agence de placement permanent qui est très bien classé avec le Better Business Bureau local et communiquer avec eux. Décrire la position. agences de placement permanent diffèrent des organismes de services en ce que leur but est de trouver une correspondance permanente pour la position, en particulier si la position est un long-terme ou emploi à temps plein.

2. Demandez à l`agence au sujet des frais qui seront évaluées, ainsi que le processus de sélection des candidats. Certains organismes ont un bassin de travailleurs à la main, tandis que d`autres effectuent une recherche fraîche à chaque fois. L`agence devrait être en cours d`exécution toutes les vérifications de base nécessaires et des entrevues préliminaires dans le cadre des services rendus.

3. Interview des candidats potentiels selon le processus de l`agence. Sélectionnez un candidat.

4. Vérifiez auprès de l`agence pour voir combien les détails de l`emploi du candidat, il sera en charge. Certaines agences laissent à l`employeur de payer le salaire et les taxes du nouvel employé, tandis que d`autres organismes traitent avec l`employé directement jusqu`à ce qu`il quitte la position. Consultez un comptable pour déterminer la façon de calculer les taxes de l`employé et de documenter son salaire, si nécessaire.