Un profil d`emploi énumère les principales responsabilités d`un emploi et les qualifications requises et souhaitées pour quelqu`un dans ce travail. Les demandeurs d`emploi doivent comprendre facilement le travail par le titre, la description des tâches à effectuer et les qualifications requises. Un profil d`emploi bien écrit aide les employeurs à trouver le meilleur candidat pour le poste et peut être une référence pour l`évaluation des employés.
Utilisez un titre commun de l`emploi dans votre secteur d`activité à la tête du profil d`emploi pour préciser ce que ce travail est. Gardez à l`esprit des mots ou des phrases qui sont spécifiquement reconnus dans votre secteur d`activité. Par exemple, le titre du poste "ingénieur marketing" devrait immédiatement alerter un candidat potentiel au fait que ce travail exige de l`expérience d`ingénierie avec le produit qui doit être commercialisé, ainsi que des compétences en marketing. Considérant qu`un titre d`emploi de "spécialiste en marketing" seule alerte le demandeur d`emploi potentiel de la nécessité de compétences en marketing.
Notez si le poste est à temps plein, à temps partiel, temporaire ou saisonnier. Remarque s`il est possible que le travail devienne permanente si elle est pas au moment de faire la publicité. Inscrivez le titre du superviseur auquel ce poste fera rapport, que les liens hiérarchiques indiquent un demandeur d`emploi sur l`endroit où ce travail inscrit dans la structure d`entreprise. A noter également que l`employé sera basé s`il y a plus d`un lieu de travail et s`il y aura Voyage entre les lieux de travail.
Résumer toutes les tâches impliquées dans le travail par ordre d`importance, et les diviser en groupes descriptifs tels que des tâches de surveillance, l`analyse quantitative, la formation des nouveaux employés et stagiaires et présentations d`entreprise. La liste de ces groupes de travail descriptives par ordre d`importance aussi bien, et noter le pourcentage de temps l`employé devra se livrer à chaque tâche.
Faire un résumé des qualifications requises pour ce poste en ordre d`importance, y compris l`éducation et la formation, des compétences particulières, des connaissances de logiciels spécifiques et les compétences de communication. Aussi la liste d`autres qualifications souhaitées telles que la certification de l`industrie et de l`enseignement, de surveillance ou de l`expérience de formation. Inclure toute nouvelle formation ou certifications qui est attendu le nouvel employé à remplir et les délais d`achèvement.
Liste des conditions de travail telles que le pourcentage de Voyage requis, capacité de soulever une certaine quantité de poids ou de la capacité à s`asseoir et le type pendant de longues périodes de temps. Liste échelle salariale et si elle est fondée sur l`éducation, l`expérience ou une combinaison des deux. Décrire les avantages de l`emploi tels que les régimes d`assurance-santé, y compris des plans à long terme de soins de santé et les régimes d`assurance maladie complémentaire, les régimes d`assurance-vie, la quantité de, temps personnel et des vacances malades et les options d`épargne qui sont offerts.
