Une bonne description de poste de vente devrait donner un résumé complet, succinctement écrit de tout candidat doit attendre de l`emploi. Bien que la description devrait inclure les principales fonctions et responsabilités, ainsi que les préférences de l`éducation et de l`expérience préalable de l`employeur, vous devez également inclure un compte rendu honnête des salaires, des avantages sociaux et les conditions d`emploi.
Choses que vous devez
- Ordinateur
Brainstorm à venir avec une liste de tous les tâches de l`emploi. Inclure le titre du poste, comme "Sales Associate" ou "Commercial." Parce que le travail sera très probablement impliquer la vente d`un produit ou service, inclure des informations sur ce produit.
A partir d`un nouveau document, créez un titre, comme "Bijoux Position Sales Associate Gordon." Sous le titre, y compris le département et le nom du superviseur du poste relèvera aussi.
Tapez un court, de deux à trois phrases Description du paragraphe de l`entreprise et son produit ou service. Alors que les employés potentiels devraient rechercher la compagnie avant d`appliquer, une vue d`ensemble de l`objectif de l`entreprise est utile.
Type A "Devoirs et responsabilités" rubrique et la liste des tâches que vous réfléchi à l`étape 1. Focus sur les plus grands, les aspects les plus larges de l`emploi, tels que "conseiller les clients sur l`utilisation du produit."
tapez un "Compétences et responsabilités supplémentaires" le cap et la liste des responsabilités mineures et / ou des compétences spécifiques que le candidat idéal doit avoir, comme la maîtrise de certains programmes informatiques ou de solides compétences des gens.
tapez un "Formation et expérience" le cap et la liste des exigences, y compris le type de diplôme (s) le candidat idéal devrait tenir, comment l`expérience de travail de nombreuses années est nécessaire et si cette expérience devrait être à un niveau spécifique, comme assistant ou associé. Si vous allez donner la préférence aux candidats ayant un niveau d`éducation plus élevé ou plus d`expérience, indiquent que dans cette section.
tapez un "Qualifications additionnelles" le cap et la liste de toutes les autres spécificités que le candidat idéal doit savoir, comme si le travail de vente nécessite la possession d`une voiture, voyager ou de parler une deuxième langue.
Type A "Termes d`emploi" dirige et ajouter une liste qui indique la durée de l`emploi au cours des mois ou des années pour l`embauche de contrat, une fenêtre de salaire, et si le salaire sera négociable et / ou modifié en fonction de l`expérience ou de l`éducation.
