Il sert à être assez courant pour un employé d`être embauché dans une entreprise et y travaillent pour la plupart de sa vie professionnelle. Ces jours-ci, il peut être beaucoup plus difficile de rester avec la même entreprise pendant plus de quelques années. Si vous avez travaillé dans la même entreprise depuis 20 ans et de trouver votre emploi soudainement mis fin, entrer à nouveau le marché du travail peut sembler intimidant. Cependant, lors de la création d`un curriculum vitae, votre entreprise précédente loyauté et des années d`expérience peuvent travailler en votre faveur.
Inscrivez votre première expérience de travail. Votre information sur l`éducation est susceptible d`être assez vieux et peut-être pas pertinent. D`ailleurs, vous avez au moins deux décennies d`expérience de travail pour tirer à partir, ce qui peut vous donner un avantage sur les candidats moins expérimentés.
Divisez vos antécédents de travail par poste. Parce que vous avez travaillé pendant tant d`années à votre employeur précédent, les chances que vous avait été donné un changement de titre ou de promotion sont assez bonnes. Vous voudrez lister chaque poste que vous occupiez à l`entreprise individuelle, traiter chacun comme une entrée séparée. Assurez-vous d`inclure les dates pendant lesquelles vous déteniez chaque position.
Liste des tâches que vous avez effectuées au titre de chaque poste que vous occupiez. Assurez-vous d`utiliser un langage action. Par exemple, éviter de dire, "J`étais en charge de la relecture tous les mémos." Au lieu de cela, écrire, "Supervisé l`exactitude de toutes les communications internes." Vous voudrez aussi mettre en évidence les compétences ou droits supplémentaires que vous avez acquises à chaque changement de position. Par exemple, si vous avez été promu à un poste de direction, mettent en évidence que vous avez acquis des compétences en leadership.
Inscrivez votre éducation. Ne pas inclure les dates que vous avez reçu vos diplômes car ils ne sont pas pertinents. Si vous avez acquis des certifications supplémentaires par le biais de votre employeur précédent, assurez-vous de les énumérer. Dans ce cas, les dates peuvent être pertinentes, de sorte que vous aurez envie de les énumérer.
Créer une section après l`histoire de votre éducation. Cette section peut être utilisée pour l`une des deux choses. Si vous avez reçu des prix ou distinctions qui sont pertinentes pour l`emploi que vous postulez, vous voudrez créer une section appelée "Récompenses et honneurs." Dans cette section, vous voudrez lister le nom du prix que vous avez reçu et la date vous l`avez reçu. Si vous avez pas de prix ou honneurs pertinents pour parler, puis créer une section intitulée "Compétences." Dans cette section, la liste de toutes les compétences transférables que vous avez acquises, y compris la maîtrise du logiciel et la vitesse de frappe.
