Lorsque vous avez décidé de ne pas embaucher un candidat du travail, l`étiquette des affaires appropriée appelle pour vous de tourner correctement le candidat par écrit une lettre. Vous pouvez transformer quelqu`un en bas pour un emploi avec une certaine considération de quoi écrire en seulement 10 minutes.
Tapez votre nom, titre, nom de l`entreprise et l`adresse, la date du jour et le nom et l`adresse du candidat au sommet d`une lettre.
Merci le candidat pour soumettre sa demande, parler avec vous sur le téléphone ou de vous rencontrer en ce qui concerne la position.
Dites à la personne ce que vous croyez ses points forts sont pour le poste, mais l`informer que vous avez décidé d`embaucher quelqu`un avec des qualifications et des compétences qui répondent mieux aux besoins de la société à cette époque.
Informer le demandeur vous garderez son curriculum vitae et d`autres documents soumis au dossier pendant 90 jours, et vous revoir l`application, si un poste pour lequel il pourrait être adapté venir disponible.
Souhaiter bonne chance candidat à l`avenir, et la remercier encore une fois pour la présentation de sa demande.
Assurez-vous de signer et de poster la lettre.
