Comment faire face à des agences de recrutement

Trouver une agence qui traite spécifiquement le type de poste que vous recherchez dans le secteur de l`industrie dans lequel vous évoluez. Contacter l`agence avant de soumettre votre curriculum vitae. Demandez à des amis ou des professionnels des ressources humaines pour un renvoi.

Compiler un curriculum vitae détaillé. Ecrivez votre liste d`exigences. Vous pouvez avoir contacté l`agence en réponse à une offre d`emploi, mais un bon consultant voulez en savoir plus sur vous avant qu`ils ne vous commercialiser à des employeurs potentiels.

Soyez honnête au sujet de vos forces et vos faiblesses et ce que vous êtes en mesure d`offrir. Aider l`organisme à reconnaître les défis potentiels à l`avance d`un entretien leur permettra de vous conseiller sur la meilleure façon de faire face à la situation.

Dites-le consultant sur une résiliation ou condamnation pénale. Ils peuvent être payés par les employeurs, mais ils veulent aussi que leurs candidats à l`emploi afin de refléter bien sur eux.

D`accord comment et quand l`agence devrait communiquer avec vous. Demander une mise à jour si vous vous sentez le processus se déplace lentement. Ne devenez pas une gêne, qui distrait votre conseiller de vous trouver un emploi. Après une entrevue, veuillez communiquer avec votre conseiller et demander votre avis, le cas échéant.

Trouver une agence de recrutement qui traite spécifiquement le type de poste que vous souhaitez remplir. Les organismes de recherche sur Internet ou demander des références d`autres entreprises, puis rencontrer quelques-uns. Soyez clair et ouvert sur vos besoins. Établir qui est votre contact est à l`agence. Obtenez tous les détails des charges et les conditions par écrit avant de faire votre sélection.

Fournir à l`agence le plus de détails possible. Préparer une description de poste claire pour le rôle que vous souhaitez remplir. Inclure les détails des prestations, les conditions d`emploi et les modalités et conditions d`emploi. Inviter le consultant en recrutement pour visiter vos locaux pour acquérir une meilleure compréhension de votre entreprise.

Soyez ouvert et réaliste sur les bons et mauvais points de l`ouverture de l`emploi. Demandez à l`agence pour obtenir des conseils s`il y a des chances d`être des difficultés particulières à attirer des candidats.

Assurez-vous que vous êtes disponible pour répondre aux questions de l`agence au sujet de la position. Si vous n`êtes pas disponible, laissez votre conseiller sait donc que les entrevues ne seront pas programmées en votre absence.

Parlez-en à l`agence si vous vous sentez que vous n`êtes pas offert le calibre ou le nombre de candidats dont vous avez besoin. Une relation à long terme avec une agence est susceptible de générer de meilleurs résultats et une meilleure compréhension de vos besoins. Cependant, vous devrez peut-être d`aller ailleurs, si nécessaire.