Comment écrire une échelle de salaire

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Choses que vous devez

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Les employeurs peuvent demander aux candidats d`emploi pour leurs histoires de salaire ou les attentes de l`échelle salariale sur les demandes et lettres de motivation. En réponse à ces demandes peut être une affaire délicate parce que les employeurs utilisent les attentes de l`échelle salariale des candidats de l`emploi ou des histoires de salaire pour filtrer les candidats potentiels. Si votre gamme de salaire est trop bas ou trop élevé, vous pouvez être hors de la course. Cependant, ne répond pas à la demande peut également envoyer votre candidature à la poubelle.

Choses que vous devez

Les anciens taux de rémunération de l`emploi

taux de rémunération actuelles de l`industrie

Instructions

Des recherches sur les échelles salariales moyennes pour la position et l`industrie. Considérez le coût de la vie pour la région. Utiliser des bases de données de recherche tels que le Bureau of Labor Statistics des Etats-Unis pour déterminer ce que le salaire moyen est pour le champ. Découvrez ce que l`entreprise paie généralement ses employés pour ce poste.
Écrivez votre demande de l`échelle salariale comme un large éventail. Vous pouvez considérer la moyenne la plus basse de payer pour le champ, puis considérer le salaire le plus élevé dans le domaine. Votre échelle salariale doit se chevaucher avec ce que l`entreprise serait probablement payer un employé pour ce poste. Par exemple, en fonction de ce que l`entreprise paie généralement pour ce poste, vous pouvez écrire: "Comme vous avez demandé, sur la base de mes recherches sur cette position et l`industrie, ma gamme de salaire prévu est de 45.000 $ à 65.000 $."
Indiquez que vous êtes prêt à négocier. Écrire à l`employeur que vous êtes prêt à aller à la juste valeur marchande pour le poste et que vous êtes flexible.