Après une recherche d`emploi difficile, vous recevez enfin une offre d`emploi d`une entreprise pour laquelle vous voulez travailler. L`étape suivante consiste à négocier votre salaire et les avantages. Faites vos recherches afin que vous sachiez votre valeur concurrentielle dans votre domaine. Puis, armés de cette information, vous êtes prêt à négocier votre salaire de départ. Avec une négociation prudente et sage, vous pouvez activer l`offre d`emploi dans une position de travail lucrative et enrichissante.
La recherche de votre valeur concurrentielle. Consulter un conseiller en carrière de votre université, le Bureau of Labor Statistics ou le calculateur de salaire disponible sur le site de l`Association nationale des collèges et des employeurs d`apprendre ce que les gens dans votre domaine et la situation géographique gagnent.
Formuler un montant du salaire minimum accepté sur la base de vos compétences, l`éducation, la situation géographique et de l`expérience.
Attendez que l`offre d`emploi avant de nommer toutes les exigences salariales. Si l`employeur éventuel pose des questions sur vos exigences salariales ou votre salaire actuel, être aussi vague que possible. Dites à l`employeur que vous avez besoin d`un salaire compétitif en fonction de votre expérience et de l`éducation.
Accepter l`offre d`emploi initial de la société avec gratitude et respect. Demandez à la personne de contact pour un maximum de 24 heures pour examiner l`offre attentivement.
Évaluer l`offre. Si l`offre comprend un salaire de base ainsi que les incitations et les avantages, les inclure aussi. Évaluez votre situation personnelle (combien vous avez besoin du travail) et le marché du travail actuel pour décider d`accepter ou de counteroffer.
Répondre à la société avec une contre-offre. Si l`offre initiale est plus bas que vous désirez, remercier l`employeur de l`offre et de l`Etat que sur la base de votre recherche, vous accepteriez un chiffre plus élevé (nommer le chiffre spécifiquement - généralement dans 5000 $ de l`offre initiale).
Montrer l`employeur de votre recherche, si possible, pour soutenir votre counteroffer.
Attendez que le counteroffer ou l`acceptation de l`employeur. Vous devrez peut-être négocier avant et en arrière à plusieurs reprises avant d`arriver à un chiffre de salaire mutuellement acceptable. Accepter l`offre formelle de conclure les négociations.
Demandez l`offre finale par écrit. La lettre d`offre doit contenir votre date de départ, l`emplacement, votre salaire de départ et tous les autres avantages qui font partie de votre package d`emploi.
Conseils & Avertissements
- Ne jamais dire à l`employeur potentiel que vous ne serez pas accepter quoi que ce soit inférieure à une quantité spécifique, sauf si vous êtes totalement prêt à tenir par cette déclaration.
