Une fois que vous êtes offert un emploi, il peut sembler de bon sens pour accepter le plus rapidement possible, mais qui ne sont pas toujours le choix intelligent. La plupart des employeurs attendent des employés potentiels pour négocier leur salaire de départ, afin de ne pas démarrer sur un mauvais pied en essayant d`obtenir une meilleure affaire. Cela est particulièrement vrai si vous avez été offert un emploi qui nécessite des déplacements, parce que les frais de déplacement pourraient couper dans votre salaire.
Déterminer le type de Voyage et à quelle fréquence vous voyagerez. Vous encourrez beaucoup plus frais si vous voyagez hors de l`État plutôt que chaque semaine si vous voyagez dans une ville locale.
Demandez à l`intervieweur si la société rembourse les frais de déplacement. La plupart des entreprises remboursent la majorité des frais de déplacement pour les employés qui doivent voyager fréquemment, ce qui réduirait le salaire que vous devriez demander.
Estimer le coût des frais divers qui accumulent en raison de voyager. Même si votre employeur ne vous rembourse les frais de déplacement, il est peu probable que la société va couvrir les dépenses en dehors de la chambre et pension, billets d`avion et les frais d`essence. Cela signifie que vous devrez payer pour les soins de jour, chenil, laverie automatique, de divertissement et d`autres frais divers. Les entreprises ne paient généralement pas pour les frais de membre de la famille, doivent-ils voyager avec vous.
Additionnez tous les coûts applicables et les traduire en coûts annuels. Par exemple, si vous avez besoin de se rendre dans une ville différente chaque semaine et payer les frais de Laundromat 5 $ par semaine, les coûts de divertissement de 20 $ par semaine et les coûts de soins de jour de 100 $ par semaine, vos dépenses annuelles en raison de Voyage serait égale à 6.500 $. Garderie est généralement le coût le plus élevé, même si vous avez seulement besoin de payer pour un jour ou deux. Par exemple, le coût annuel moyen de soins de jour pour un 4 ans en Pennsylvanie en 2009 était 8632 $, selon l`Association nationale des ressources et d`organismes d`orientation.
Des recherches sur les salaires des emplois similaires au sein de votre état. La meilleure façon de le faire est de communiquer avec quelqu`un qui travaille dans un poste similaire ou en utilisant des références en ligne, tels que le US Bureau of Labor Statistics, qui fournissent une ventilation état par état des salaires. Vous généralement ne voulez pas demander un salaire qui vous met dans le top 25 pour cent, sauf si vous avez une richesse de l`expérience passée. Stick à négocier un salaire qui vous mettra à ou près de la moyenne.
Présentez vos informations à l`employeur. Expliquez pourquoi vous vous sentez un salaire plus élevé est en ordre et mettre en évidence chaque coût que vous devrez engager. Toujours rester poli et ne jamais apparaître déçu ou en colère si l`employeur décide de ne pas prolonger une offre différente de vous.
