Quel est le salaire d`un aide familial?

Si vous avez décidé de l`embauche d`un fournisseur de soins, en direct ou autrement, vous devez être familier avec les lois sur les salaires et des heures qui régissent tous les employés. En vertu de la Fair Labor Standards Act, ces travailleurs doivent généralement établir un salaire horaire, plutôt qu`un salaire. De plus, vous devez payer des heures supplémentaires, ce qui est égal à 150 pour cent du salaire horaire normal de l`employé, pour toutes les heures travaillées sur 40. Vous devez également respecter le salaire minimum fédéral, qui est de 7,25 $ par heure, à partir de 2011. Vos lois de l`Etat peuvent avoir des exigences plus strictes que impose la loi fédérale. Vous devez respecter la loi qui fournit le plus d`avantages pour le soignant.

Nationwide, le coût moyen des soins personnels à long terme recieved à la maison en moyenne 20 $ par heure, selon un récent sondage commandé par John Hancock, une compagnie d`assurance de premier plan qui vend de l`assurance soins de longue durée, l`assurance vie et les rentes. Cela se traduit par une rémunération annuelle d`environ 37440 $ par année. Cette compensation a augmenté d`environ 1,4 pour cent par an au cours de la dernière décennie, l`enquête a révélé.

Le salaire moyen pour les fournisseurs de soins à domicile varie sensiblement avec l`emplacement. Ceux qui se trouvent à l`intérieur et près de New York, San Francisco et de l`Alaska peut vous attendre à payer un taux de marché sensiblement plus élevé de main-d`œuvre, qualifiée ou non, que celles dans les communautés rurales du sud et du Midwest, par exemple.

Comme un employé, vous devrez retenir des taxes de sécurité sociale de la paie de votre fournisseur de soins. Plus précisément, vous aurez besoin de retenir de 4,2 pour cent du salaire de l`employé en 2011, et de 6,2 pour cent par la suite, et de transmettre cet argent à l`IRS. En outre, vous devez retenir une autre 1,45 pour cent dans l`assurance-hospitalisation, ou les cotisations d`assurance-maladie. Vous devez également faire parvenir un autre 6,2 pour cent en OASDI et 1,45 pour cent de l`impôt sur l`assurance-maladie que la contribution de l`employeur à l`impôt sur la sécurité sociale. Assurez-vous de tenir compte de cette taxe à projeter vos frais de soins.

Si le besoin est pour les soins non qualifiés des enfants, vous pouvez envisager d`utiliser un programme d`échange au pair. Dans ces programmes, vous devrez fournir chambre et pension complète pour une fille au pair, visite généralement d`un autre pays. Vous aurez également fournir une compensation en espèces de 195,75 $ au moins par semaine, pendant environ 45 heures de soins.