Comment calculer la gamme percentiles de salaire

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Pour à peu près tous les emplois offerts par un employeur il y a une échelle salariale qui indique les taux de rémunération acceptables fondées sur les connaissances, l`expérience, l`éducation et le marché du travail. Avant d`accepter un nouveau poste, il est important de connaître votre classement dans cette fourchette pour mieux comprendre vos options pour les négociations salariales ainsi que votre potentiel de croissance des salaires avec la société.

Salaire calcul




  • Pour déterminer l`échelle salariale percentile, vous devez d`abord calculer la différence entre les chiffres maximum et minimum de salaire. Par exemple, si l`échelle de salaire pour un poste particulier se situe entre 45 000 $ et 75 000 $, la différence entre ces deux chiffres serait 30,000 $. Ensuite, trouver la différence entre l`offre de salaire et le salaire minimum. Dans cet exemple, en supposant que l`offre était de 55.000 $, la différence serait de $ 10,000. Enfin, il faut diviser cette différence par la différence dans la fourchette de salaire. Pour ce scénario, 10 000 $ serait divisé par 30 000 $ pour donner un pourcentage de 33%. Cela signifie que le salaire offert est supérieur à 33% des autres salaires dans la gamme, ou dans le 33e percentile.

Les références

  • Crédit photo CHAIWATPHOTOS / iStock / Getty Images
Carrières et travaux / Conseil de carrière / Les négociations salariales

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