Comment négocier un bon salaire

Instructions

1. Avant l`entrevue, en apprendre davantage sur les salaires des gammes et des avantages de la société ainsi que les échelles salariales de l`industrie. Vous apprendrez également sur la société, la concurrence et l`industrie.

2. 
   
   
   
   

   Ne pas mettre en place une indemnisation jusqu`à ce qu`ils soient intéressés à vous, sinon vous pourriez vous couper sur le bassin de candidats trop tôt.

3. Si on vous demande une exigence de salaire dans le cadre d`une interview au début ou dans le cadre de leur application interne de leur donner une gamme, par opposition à un nombre fixe. il leur donne plus de travailler avec et montre que vous êtes prêt à négocier plutôt alors être têtu sur un nombre fixe.

4. Une fois que l`employeur vous a choisi comme candidat, essayer de parler d`un salaire précis avant que l`employeur ne. Cela va démarrer les négociations dans votre stade

5. Si vous avez été interviewez pour d`autres emplois, appeler les employeurs potentiels, leur parler de votre offre, et voir si elles peuvent accélérer le processus d`entrevue - ou vous faire une offre. Sachant que vous avez une autre offre va vous rendre plus attrayant pour eux. Soyez prudent lorsque vous faites cela, si l`employeur pense que votre bluff ou juste essayer de belette plus d`argent ils pourraient simplement réduire leurs pertes et vous laisser aller.

6. Dites à l`employeur ce que vous voulez de l`emploi, à la fois en termes de salaire, ainsi que des avantages et des opportunités. "Il peut être temps libre, la flexibilité sur l`endroit où vous travaillez, l`autonomie ou de la propriété sur un domaine particulier, il peut être votre titre - tout ce qui a une valeur perçue à vous," dit Joyce Gioia, président du groupe Herman, un think tank de consultants en gestion et futurologues.

7. Si l`employeur ne peut pas vous offrir le salaire que vous voulez, penser à d`autres options valables qui pourraient ne pas coûter autant - comme les options d`achat d`actions, primes, benifits, jours de vacances supplémentaires, ce genre de choses.