Comment passer des questionnaires d`entrevue d`emploi

Questions d`emploi: mener des recherches

• Si le questionnaire comporte des questions sur le travail, savoir autant sur le travail que vous pouvez avant de l`entrevue. Lire sur l`offre d`emploi et accorder une attention particulière à toutes les tâches essentielles ou fonctions énumérées. Consultez le site Web de l`entreprise ou d`effectuer une recherche en ligne pour trouver des liens vers des articles sur la société et comment il fonctionne. Essayez de mettre la main sur un employé actuel ou ancien sur LinkedIn pour obtenir plus de détails sur ce que comporte le poste. Avec tout cela, la recherche de fond, vous devriez avoir des informations très détaillées à fournir, si le questionnaire vous demande de décrire le travail.

Compétences Questions: revue Materials

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  Pour se préparer à des questions sur vos compétences, revenir en arrière et examiner les matériels pédagogiques que vous avez de cours de niveau collégial qui s`appliquent. Consultez les publications spécifiques à l`industrie qui se rapportent à l`emploi pour savoir ce qui est nouveau dans l`industrie ou les tendances qui se dessinent, et quelles nouvelles compétences que vous devrez suivre. Si vous êtes impliqué dans un groupe de réseautage ou d`un groupe de commerce lié à votre carrière, parler à d`autres membres pour discuter des moyens de perfectionner les compétences dont vous pourriez avoir besoin dans le nouvel emploi. Rechercher des jeux-questionnaires en ligne qui peuvent vous tester sur les compétences vous aurez besoin pour le travail. Il y a beaucoup de quiz là-bas que de tester des choses comme la grammaire, l`orthographe ou les mathématiques de base. Cette préparation peut vous aider à répondre à des questions au sujet de l`expertise les plus nécessaires pour le travail et vous aider à identifier les points forts spécifiques que vous aurez envie de parler.

Questions d`aptitude: Arrivée Préparé

• Depuis aptitude est une capacité naturelle, il est plus difficile de se préparer à des questions qui testent cette facette de votre candidature. Faire des mots croisés ou des jeux-questionnaires qui testent votre aptitude dans certains domaines pourrait aider. Si vous savez que vous allez être testé dans le raisonnement numérique, par exemple, faire des jeux-questionnaires en ligne sur le sujet dans les prochains jours de l`essai.

  Veuillez également prendre des mesures pour montrer votre mieux le jour du test les employeurs. Des choses comme manger un bon petit déjeuner, obtenir sommeil une bonne nuit et d`arriver au centre d`essai bien à l`avance, de sorte que vous ne vous sentez pas pressés, vous aidera à avoir la tête la plus claire possible pour le test. Cela vous aidera à répondre à des questions d`aptitude, ainsi que vous aider à faire de votre mieux sur les autres éléments du test.

Personnalité Questions: Soyez honnête

• Un autre aspect du questionnaire que vous ne pouvez pas - ou ne devrait pas - faux est la section de la personnalité. Si les employeurs vous poser des questions au sujet de votre personnalité ou comment vous vous décrivez, votre meilleur pari est de répondre à ces questions aussi honnêtement que possible. Il n`y a vraiment pas de bonnes ou de mauvaises réponses aux employeurs la personnalité de sont juste essayer d`évaluer si oui ou non vous êtes la bonne personne pour le poste. Si un employeur veut quelqu`un qui est orienté en détail et vous dites que vous êtes, mais vous êtes vraiment pas, vous pouvez vous retrouver dans un emploi que vous ne aimez, ni exceller dans. Essayer de tenir dans un rôle pour lequel vous n`êtes pas adapté peut entraîner une défaillance, et que cela va être une perte de temps pour toutes les parties concernées.