Lettres efficaces de suivi après des entrevues pour les ventes

Portez une attention particulière aux personnes dont vous parlez au cours de votre entrevue. Obtenez des cartes de visite de tout le monde et prendre des notes sur les cartes concernant ce que vous avez parlé et combien de temps vous avez parlé à chaque personne. Toute personne qui vous avez parlé recevra un lettre de remerciement. Mais les gens qui vous avez passé le plus de temps sont ceux qui seront impliqués dans la décision finale d`embauche, et ils devraient faire partie de votre processus de suivi en cours lorsque l`entrevue est terminée.

Chaque personne que vous parliez devrait obtenir une courte lettre pour les remercier de leur temps et de donner vos informations de contact devraient-ils besoin de vous poser des questions. Lorsque vous écrivez des lettres aux gens que vous avez passé plus de temps avec, inclure un résumé des sujets dont vous avez parlé et ce que vous avez apprécié la conversation. Par exemple, si vous avez parlé à la responsable des ventes du ministère et il a discuté de nouveaux territoires de vente avec vous, alors commenter sur la façon dont vous vous sentez les nouveaux territoires augmentera la couverture des ventes. Il montre que vous avez été attentif à l`entrevue et il indique aussi que vous compreniez les détails impliqués dans le processus de vente en offrant une telle lettre de suivi complet.

Dans votre interview, être sûr d`obtenir des informations sur le processus d`embauche de la société va utiliser. Plus précisément, vous êtes intéressé par combien de temps l`entreprise fera des entrevues préliminaires avant de passer à la prochaine étape de l`entrevue. Quelques jours avant la date limite que la compagnie a indiqué pour les entretiens préliminaires, envoyer une lettre de suivi secondaire au peuple que vous considéré comme les décideurs dans le processus d`entrevue. Rappelez-leur que vous êtes disponible pour une deuxième entrevue, et comprennent également un bref résumé de ce que vous avez discuté dans votre première entrevue.

Si la date d`échéance pour la deuxième entrevue, alors vous pourriez avoir à accepter le fait que la société ne souhaite pas. Mais dans les ventes, la persistance souvent payer, et montrant la persistance d`un directeur des ventes d`embauche peut aider votre cause pour obtenir une deuxième entrevue. Une semaine après la date limite pour la deuxième entrevue qui a été donné pour vous dans votre entrevue initiale, envoyer une lettre de suivi final à chaque personne que vous avez parlé à la première fois. Cette lettre générale devrait rappeler à la société du contenu et la date de votre première entrevue. Si vous avez des modifications à votre CV, comme des cours de vente que vous avez prises ou d`autres interviews que vous avez vécu sur, puis l`inclure dans la lettre. Les cours de vente montreront que vous prenez votre carrière au sérieux, et l`indication d`autres interviews montreront que vous ne pouvez pas être disponibles à la location et peut-être mettre un sentiment d`urgence dans les gestionnaires d`embauche de l`entreprise.