En utilisant une lettre pour demander une entrevue face-à-face est un mouvement auto-marketing assertive, et cela pourrait conduire à une offre d`emploi. Les employeurs lancent généralement des entrevues après le dépistage curriculum vitae. Cependant, certains demandeurs d`emploi tentent d`un avantage en cherchant des entrevues soi-disant information. entrevues d`information vous permettent de vous présenter à un employeur lors d`une session qui dure environ 15 à 30 minutes, bien que certaines sessions durent plus longtemps.
Contactez vos amis et de puiser dans vos réseaux sociaux pour identifier un gestionnaire d`embauche dans une entreprise que vous souhaitez travailler. Aussi, visitez les sites Web de la société pour l`information des employés. Obtenir le nom complet, le titre et l`adresse de travail pour le gestionnaire d`embauche. interviews face-à-face sont précieuses, même quand il n`y a pas d`ouverture. Les entrevues sont d`importantes opportunités de réseautage, car ils vous permettent dans une entreprise ou une organisation pour une visite prévue.
Écrivez la lettre en utilisant un style professionnel. Ecrire en bref, des phrases complètes. Ne pas utiliser de points d`exclamation, abréviation ou langue d`argot. Faites le point dans le premier paragraphe en vous présentant. Par exemple, écrivez que vous êtes un diplômé récent du collège avec un diplôme en comptabilité, et vous êtes à la recherche d`une position difficile dans management.Add financiers que vous avez un intérêt profond pour la société du gestionnaire d`embauche et aimeriez rencontrer pour une entrevue d`information - - même s`il n`y a pas d`ouvertures.
Vendez-vous dans le deuxième paragraphe en utilisant deux ou trois phrases pour discuter de vos réalisations éducatives ou expérience de travail pertinente et récompenses, le cas échéant.
Exprimez admiration pour l`entreprise dans le paragraphe suivant tout en soulignant que vos compétences et d`expériences sont un match parfait pour le type d`employé de la société cherche.
Fermez la lettre par dates pour une rencontre face-à-face suggérant. Donnez le gestionnaire d`embauche une plage de dates à considérer, comme sur une période de deux semaines. Dites le gestionnaire d`embauche vous suivi par téléphone en quelques jours pour confirmer la réunion. Notez également que vous joignez votre CV pour la lecture du gestionnaire d`embauche.
Conseils Avertissements
- L`obtention d`un entretien en face-à-face exige l`affirmation de soi. Une lettre ne sera probablement pas suffisant. Les gestionnaires d`embauche sont inondés de lettres et de curriculum vitae, et ne peuvent pas répondre à tout le monde. Voilà pourquoi le suivi par téléphone est essentiel, mais ne soyez pas un parasite.
