Après avoir appliqué pour un emploi, l`une des choses les plus importantes que vous devez faire est de suivre avec le gestionnaire d`embauche. Parfois, les informations relatives à la personne que vous devez contacter est fourni sur l`annonce d`emploi vous avez répondu à et le suivi est simple. Cependant, d`autres fois, vous aurez besoin de faire un peu de recherche avant de pouvoir communiquer avec le gestionnaire d`embauche. Un suivi simple, jusqu`à est parfois juste ce dont vous avez besoin pour obtenir votre CV remarqué.
Appelez la société directement à savoir qui est le gestionnaire d`embauche pour le poste que vous postulez est. Vous devez le faire avant d`appliquer de sorte que vous pouvez adresser votre lettre de motivation à la personne spécifique. Soyez prêt à passer par un portier pour obtenir le nom.
Contactez un département spécifique au sein de l`entreprise. Si le portier est persistant à ne pas vous donner le nom du gestionnaire d`embauche, essayez de demander le portier de vous transférer le droit au service, tels que le service juridique ou le département des finances. Parfois, les ressources humaines peuvent être utiles pour obtenir le nom des gestionnaires d`embauche ainsi.
Demandez aux gens que vous connaissez dans l`entreprise ou qui pourrait connaître quelqu`un dans l`entreprise comme un dernier recours pour le nom du gestionnaire d`embauche.
La recherche de l`information de contact pour le gestionnaire d`embauche. Vous pouvez parfois trouver cela à travers le répertoire du personnel sur le site Web de l`entreprise, ou vous pouvez passer par le système automatisé de l`entreprise lorsque vous appelez pour obtenir la ligne directe du gestionnaire d`embauche.
Entrez en contact avec le gestionnaire d`embauche par téléphone si vous étiez en mesure d`obtenir le nombre. Tout simplement indiquer que vous suiviez environ la position et demandez quand des entrevues sont prévues. Si vous ne pouvez obtenir une adresse électronique, le suivi de cette façon et mettre le nom de la position ouverte dans le sujet.
