Comment postuler pour un emploi de gestion
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Lors de la chasse pour un emploi, parcourant parfois simplement dans les petites annonces ou sur Internet ne suffit pas. Appel des employeurs potentiels peut vous aider à obtenir votre pied dans la porte pendant les périodes où un employeur ne peut pas être candidats sollicitant activement. Prenant cette étape supplémentaire pour appeler montre initiative, confiance et détermination, tout en vous donnant la possibilité de prendre directement contact avec les employeurs beaucoup désiré.
Appelez le numéro de téléphone public de l`entreprise. Demandez à l`opérateur pour le nom et le titre du gestionnaire d`embauche dans le département dans lequel vous souhaitez travailler. Double-vérifier pour vous assurer d`avoir la bonne orthographe du nom.
Envoyer une lettre de motivation et CV au responsable du recrutement avant d`appeler. Cette introduction formelle fera le gestionnaire d`embauche plus susceptibles de prendre votre appel ultérieurement. Prévoyez environ cinq jours ouvrables pour votre lettre arrive.
Appelez le numéro de téléphone public de l`entreprise à nouveau et demander à être transféré au gestionnaire d`embauche.
Présentez-vous au responsable du recrutement et de leur rappeler de votre récente lettre. Si elles semblent occupés, demandez s`il y a un meilleur moment où vous pouvez rappeler.
informer brièvement le gestionnaire d`embauche de votre expérience connexes, de l`éducation et de la connaissance.
Demandez au gestionnaire de location s`il y a un moment où vous pouvez trouver pour une entrevue. S`ils disent qu`il n`y a pas d`ouvertures, demandez-leur s`il y a un moment où vous pouvez venir pour une courte réunion pour en apprendre davantage sur l`entreprise, le département et le champ. Soyez persévérant, mais respectueux. La demande d`une réunion montrera votre empressement et la réunion elle-même permettra à l`employeur de vous connaître plus, augmenter vos chances d`être un candidat à l`emploi viable.
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