Comment demander si une entreprise est l`embauche

Certaines organisations fonctionnent avec la mentalité, "Nous sommes toujours à l`embauche." Cette réflexion est courante dans la vente au détail, par exemple. Si vous appelez au téléphone, il est facile pour un travailleur à dire, "Nous ne sommes pas d`embauche." Mais vous arrêter par en robe professionnelle, agir amical et confiant, et demander à voir un gestionnaire, vous pouvez obtenir une interview sur place. Beaucoup d`entreprises sont constamment à la recherche de talent, des employés de qualité.

Si vous voulez passer en personne, ne pas le faire après une journée dans les champs ou le travail magasin avec des vêtements sales pour ramasser une application. Allez quand vous avez eu le temps de nettoyer et de mettre sur soigné, tenue professionnelle, avec votre CV et lettre de motivation à la main. Plutôt que de demander si l`entreprise est l`embauche, dites que vous êtes intéressé à postuler pour un emploi et que vous souhaitez parler avec le responsable de service. Si le gestionnaire est disponible, faire un pas rapide qui lui permet de savoir vos qualifications et de l`expérience, et comment vous pouvez aider l`entreprise à réussir. Au pire, vous laissez vos matériaux et une bonne impression, puis un suivi plus tard. Même si la société n`a pas une ouverture immédiate, un gestionnaire d`embauche astucieux se souviendra de votre initiative et l`enthousiasme. Quand un travail ouvre, vous pouvez obtenir un appel avec une offre très attractive.