Comment écrire un script d`entrevue

Qu`on le veuille ou non, attendent les enquêteurs à poser, "Quelles sont vos plus grandes faiblesses?" Pour répondre positivement, éviter les réactions d`actions - telles que, "Je travaille trop dur" - Qui révèlent peu ou rien sur vos capacités, "Interne du milieu des affaires" le magazine conseille. Au lieu de cela, se concentrer sur les actions que vous avez pris pour surmonter une faiblesse avant, et comment il vous a fait un meilleur employé. Par exemple, vous pourriez répondre, "Je pris la classe X ou Y Séminaire pour surmonter ma peur de donner des présentations hebdomadaires."

Comment bien vous travaillez avec les autres est un espace commun que les gestionnaires d`embauche de la sonde. Par exemple, il pourrait demander, "Comment les autres vous décrire?" Selon "Forbes" Février 2014 Le rapport de magazine, votre meilleur pari est décrivant une qualité positive et un exemple spécifique pour le soutenir. Tu pourrais dire, "Au lieu de compter sur mon manager, je poursuivais des stratégies A, B et C pour réduire les coûts de X pour cent." Cependant, vous répondez, assurez-vous qu`il correspond à ce que les commentaires apparaissent lors d`un contrôle de référence.

Les employeurs veulent savoir pourquoi vous les rechercher, afin de préparer une réponse le long de ces lignes. Le gestionnaire d`embauche peut se demander pourquoi vous quittez ou ce que vous avez aimé ou détesté au sujet de votre dernier emploi. Les bons candidats peut détailler quel genre de travail qui les motive et comment leurs compétences vont prospérer dans une position différente, dit consultant en carrière Jeff Hayden dans son Juillet 2012 "Inc." Colonne de magasin, "Trois Questions d`entrevue qui révèlent tout." En revanche, une moindre changements candidats faute sur les autres.

Un recruteur peut demander, "Pourquoi devrions-nous vous engager?," donc inclure une chance dans votre script pour clôturer l`affaire. Une approche consiste à citer trois qualités qui correspondent à la tâche, "Nouvelles des Etats-Unis & Rapport mondial" chroniqueur de carrière Vicki Salemi suggère. Vous pouvez également souligner vos compétences générales et la préparation en disant: "J`apporte X, Y et Z qualités à votre entreprise, et je peux commencer dans deux semaines." Votre but est de réaffirmer succinctement les qualités qui ont aidé à décrocher l`entrevue.

Toujours préparer quelques questions de fond dans votre script pour l`intervieweur de montrer l`engagement dans le travail, "Nouvelles des Etats-Unis & Rapport mondial" conseille. Par exemple, vous pourriez demander, "Comment cette position changé depuis sa création?" ou "Quel genre de défis que je vais faire face si vous me louez?" Poser ces questions vous aide à déterminer si la position fournira les défis professionnels que vous cherchez, ou est devenu une impasse de carrière.